入职60天，老板还不和我签劳动合同，还要扣工资？（又名七进七出老板办公室）

今天是2023年3月25日星期六，我一个朋友今年2月入职杭州某销售公司，但是到今天为止老板还是没和他签劳动合同。。。

事情是这样的：我有一个朋友，之前是做前端开发的，然后2022年公司不景气，把整个部门辞退了，赔了N＋1，本来打算正好年后回家还能多休息今天，年后回来找工作美滋滋。但是疫情过去了，杭州的求职市场却迎来了大跌盘，软件行业金三银四不存在了，过完年2月，我那个朋友就来杭州找工作找工作。Boss上聊的九堡某公司工资15K，去见老板给11K，正常九六六，手头工作忙完就能下班，不提倡加班，有五险没一金，工资40%的部分绩效考核？程序员绩效？？？认真的？，入职可以接受8个项目，还有正在新谈的两个项目，我那个朋友心想，不错呀，大工资，这么多项目。一问公司有几个前端，公司说没前端呀，上一个昨天刚辞职，试用期没过。不过你不用担心我们公司试用期是不减工资。后面的话我没怎么听进去，额 我的朋友没怎么听进去，我的朋友和我分享说的后面老板说大家都不容易，讲了公司发展情况和历史，疫情时期怎么难，大家都不容易，决口没提15K变11K还一金没了，考绩效的程序员，我那个朋友就找个借口，考虑一下走了。

也许事情的发展就是这么巧妙，屋漏偏逢连夜雨，后面我那个朋友找的公司都是有各种奇奇怪的理由，996是基础，一周七天上班也有，12K到公司说只能8K，公司门口有封条（是萧山区的一家公司），有一家公司给我offer但是前一个程序员在Boss上骂，他辞职扣去年发的奖金，就是你辞职要给公司钱，说仲裁到底，发言是3天前。。。我委婉的拒绝了这个公司。

最后就很焦虑，马上要交房租，年前换掉的大学时很多秘密的笔记本，新笔记本分期账单在和我招手。和一个关系好的大学的友聊天，他们公司做大屏的，和他们有合作的一家公司正在招聘销售，底薪4500，老板挺好聊得，两个月转正6K你在杭州能先稳定，大不了工作一段时间，杭州情况好转再辞职找工作呗。被他说来到了这家公司。（来这家公司前的大概历程就这么多，后面进入主题）

面试很有趣，和他们公司法人也就是老板聊聊，我说之前做前端的，想找个工作。朋友介绍来面试，老板说挺好的我们公司虽然是硬件产品，但是也是卖软件服务的，你在公司很有发展前途的，销售实在不行，去软件部帮忙，我们开发是个10多年的全栈工程师呢。然后老板花了半个小时介绍一下公司的销售工作。我明白原来做软件只是人家客气一下，还是做销售吧，反正最近工资不好找，待几个月试试不一样的工作。最后谈工资，试用期4500，你别紧张，我们大多数人都是两个月转正的，我说，我家距离有点远，来的车程1个半小时，这个工资我接受不了，最少5K以上，老板爽快答应，那给你试用期加1000，5500试用期没问题吧？转正后就没补助了6000元工资里面4500是底薪1500走绩效，你放心我们公司虽然没有一金但是五险是会交的。我没做过销售但是知道销售都是要走绩效所以也就答应了。（这是和老板谈的最舒服的一次谈话，也是单人第一次进老板办公司，当时紧张的我，都没想到，几次过后，我能让老板哑口无言，每次找理由下次一定我们下次谈。。。因为我后面七进七出老板办公司，都是因为工资的事），临走前，问Offer什么时候发给我老板说等下给你发，然后我背包准备出门，老板说明天给你发吧，虽然老板之前说这个公司是双休，今天周五下午，你明天发offer是啥意思，但是细想人家可能有人加班吧，没多想就说好，我就回家了，没想到这是才是公司奇怪的开始：

周六我等了一天，和朋友聊他们说你等着呗，人家老板说发还能不给你发，我当时想如果晚上还没收到就我就发信息。果然晚上还没信息估计人家忘记了，老总嘛，公司法人嘛，今天人家公司休息嘛，大晚上催不好，所以早上10点询问情况，老板说，啊不好意思忘记了，忘记了？？？你认真的当然这话我没敢发，毕竟想要这份工作的，我问那怎么办，老板说你周一直接过来啦上班吧! 好吧虽然没offer但是老板都让你入职了没那就这样吧，可能公司老板会让我直接签劳动合同的。

入职第一天，老板让我去找公司小王，一位我认为是HR，可能啥都管，但是啥都不怎么管的同事，她让我坐那边办公，到这里虽然一切都有点怪，但是进公司了。我就在哪个工位坐了两周？没错，就是一台电脑的工位，没有任何人来找我，我只能刷刷公司的信息，看看公司的宣传坐了两周，当然没有任何人来找我签合同，我也不认识公司的其他人，小王就是让我坐在那边，加了我的微信，拉了一个叫公司内部群的群，拉了一个钉钉上下班打卡。 一周两周三周，第二个月中旬，没人理倒是第三周周五终于有个培训介绍公司产品了，当然还是没有签合同，每个月10-15号大多数公司发工资的日子。这家公司，没人提，没人说，每一天都感觉要发工资，虽然上个月工作不足一个月，但是发工资是打工人最期待的事，没有之一。在13号终于小王找我签一个试用期的合同，刚刚打印出来还有余热，上面就是个人信息登记，和，没了就是个人信息登记，我说工资这里，我和领导商定的是5500，直接写5500还是4500加1000备注公司补助1000，小王说，啊这样吗。那我帮你写吧，那份合同就拿走了（最后也没给我不是一式两份吗？），我不知道她具体写了多少，但是我按照百分比算了，咨询了其他同期入职同事，发现大家都是按照4500当月工资按照工作的天数发的公司。但是很气，老板，大公司，注册500w，你tm坑我1000，五险居然也没有给我交，杭州社保直接断了。我很气的敲门进入老板办公司（二进）。对话很繁琐争执两小时总结。老板说：大家都是4500的工资，你为啥5500，和你同期的进来的人，都没意见就你有想法？社保大家默认都是第一个月不交，你不知道那我现在和你说，大家都不交凭啥给你交。我说:大家都4500，那是他们入职说好的4500，我5500是你说好的。入职前我说过4500我是不会进这个公司的，你加到5500的，我相信你也不会和一个言而无信的公司合作吧。老板垭口无言，沉默了良久，我考虑一下下周给你回复。

转眼下周一，老板装作什么事都没发生，正常开会，然后周二。你装没事我也装，我找个理由（三进）老板会议室，我说：老板我有个客户什么什么的询问情况。老板回答这样这样做处理会比较好。我说老板那我工作的是就没了，您这边还有什么要和我说的吗？（我明晃晃的暗示工资工资呀！）老板不要脸说没有，我当时没想到老板直接不要脸，没接住，就只能开溜

周三，下定决定，做好笔记，去办公司（四进），开头直接说，老板我试用期工资的事，您想的怎么样？老板：哦，是你呀，我忘记和你说了，我和另一个老总讨论了一下，他不同意。我回答：那是您答应呀，就像一个600w项目，做了一半，你和我说只能给500w，你和同事商量只能500w，你觉得人家会同意？老板不说话。唉老板是真的脸皮厚，在会议室和我大眼瞪小眼。我一个新人乖乖退让，毕竟公司还是要待几个月，我说那我退一步试用期5000吧。然后老板居然一口锁定下来，还反咬一口只能5000但是社保大家都第一个月不交的，然后长达十分钟讲同期的其他人多乖，给我的福利多好，我笑笑看他表演十分钟，他看我不接话，他打个电话遁走

几周后，公司情况我是不了解，但是对老板，我是了解了，脸皮厚，满口谎话，只要没合同你们对对方公司怎么吹都行。转正合同该签了两个月很快，4月我们都该转正了。合同很有趣，个人信息不变要写，定一个绩效考核我没问题，入职说好的。但是合同被打回来重写，因为我在合同上写的6000转正工资，4500底薪＋1500*绩效考核分，老板入职许诺的。就是这句话被打回来合同。询问原因老板让她在我合同上写5000，并且2800底薪（杭州最低）＋2200*绩效考核分。和老板入职答应的不对呀。（5进）办公司，他在和其他公司的人开会，一脸坦然的问我，什么事呀，我说没什么大事，就是我的工资怎么和入职说的不对呀。论一个人变脸的速度，他说我们开会，我们先忙，你会后再来。

晚上6点下班时间，公司小王问我，合同签了吗？入职试用期5000，转正5000我会签？我说老板在忙我准备周一再谈，她说老板在，我真的想骂人。销售公司你还要加班，中午11点半休息到1点半，结果每周一11:20开会，1点半到两点结束，就是听老板讲。每周五6点下班，每次5:30说开个小会，离开公司7 8 点了。怒气冲冲的走向办公司，进门前调一下气息，文明人动口不动手。我说：老板工资怎么变5000了呀，老板回：别人都是5000，开始说我同一期入职的的同事都是5000没异议，当然我对他已经没有当时的忍耐了，我很不好意思打断了他，我说：我指着他的笔记本说，你这台笔记本，我卖给你6000元，一个月后电脑降价5000元了，那你还能让人家退款1000元？我入职你说的转正6000我就要6000，这是我们协商好的，我认为我入职的价值是6000，也许过了一段时间你认为不值，只价值5000了，但是说好的你还想退款不成？。老板无法反驳，会议室沉默，2分钟他盯着我我寸步不让，老板说：那转正工资先不说，但是试用期我们没说具体时间吧？下个月你还是试用期，也要走绩效了呀，2800底薪，1200考勤。我瞬间都气笑了：转正工资自己不占理，试用期动手脚呀，试用时间多给我加一个月，我们公司问了一遍没人试用期扣过绩效，我来开个先河？？，之前和小王都聊的，我问4月是试用工资还是转正的，她说转正的了。但是现在老板你这里又变成试用了？我签了这个合同是不是我再给你补一些试用期没完成绩效扣的工资还给公司呀？那我说那你试用期还是给我5500吧，4500我底薪1000绩效考核。他考虑良久，和二进公司一样的话，我考虑一下吧，下周给你回复。

七进待定中.......

结束语：我在迷茫后续公司的情况，老板还能出什么幺蛾子，有律师up看到可以帮出个主意，可以私聊