随感

最近被动参与了一件我不是很想做的事情，十几年的职场生涯告诉我不要主动参与人事背后的管理。我唯一能做的就是推荐踏实的人，被推荐人都是我认为非常踏实的，有一点奉献精神的。年轻人吃点苦踏踏实实学点东西以后成长得会很快，最近遇到一个职场老人，在一个老板那边呆了十几年，毕业后就在这家，脾气有点冲但是绝对不是坏人，却是一个职场上不合格的人，以前没有绩效考核，混了几年，10年前当过他主管的朋友说还行，除了脾气差一点。最近我发现其能力没有长，但是脾气却长了很多，做科研工作的从来不加班，周末东西变坏了，问他，我再做一遍不就行了吗？无语，从来没见过如此不敬业专混日子的人。之前觉得他名校硕士毕业，又有资历，帮她申请加薪，都非常满意，后面才发现什么项目到他那都是难的，水平一般。某一日，问他进展，突然对我发脾气，在公共场合。还联合另一个人跑到老板那边抱怨，到HR那告状，从此我有了小尾巴。随后再也不愿意单独和她交流，也不再分配项目。好在老大也是一个明智的人，某人创新能力没有，解决问题能力更没有，制造麻烦的能力越来越强。遇到了特殊时期那就没办法了。突然有点伤感，我到底怎么样才是帮助别人，是他接受的方式吗，还是只是我的一厢情愿。说不定当初不为他申请加薪，后面也不会发生那么多事，权当多一个人就行了，总能干点活。看来老板才是最聪明的，之前的待遇就是他能力的真实写照，是我太草率了，拿着朋友十年前的评价来看待现在他，十年足以让一个优秀的人成长为平庸的操作工，也足以让一个努力的普通的人成为一个优秀的创新人。