2024年江西选调生笔试冲刺第一讲：人岗匹配预测

冲刺第一讲：人岗匹配预测

师图教育黄国斌

4年真题，我发现，命题老师始终考查我们的报

考的动机？如何适应基层工作岗位？

1.1考情回顾

作为一个选调生，在村里面开展工作你的积极性很

高，但是村民表面对你很客气，但并不把你的工作当

一回事，你怎么办？

【审题】——人岗+应急处突+沟通协调

我积极；群众-客气；群众不认可工作

1、正视问题。刚到基层不熟悉+工作没有成绩+群众

有一些不支持很正常，明确，坚定自己选择+笃定初

心+

2、密切联系群众。——+常邹基层路+多讲当地话+坐

在群这边+--+

3、担当实干。——做好群众事——+调查情况问需于

民；征求意见，问计于民；淬炼本领，纾民困；群众

是哭还是还事小，问效于民。

1.2选调生故事类——给你选调生真实故事

+通过故事--谈谈对你启发+

小钱是选调生，经常被群众“需要”。

“小钱小钱，我们家后面有厂房长时间作业，吵得大伙无法休息，

你能帮忙劝导一下吗？”“小钱小钱，我们家楼下路道破损，上会李婆

婆都差点绊倒了，你能帮忙解决吗？”……“小钱小钱，我们家门前的

好多个井盖被翘掉了，现在只剩下个窟窿裸露在路面，存在安全隐患，

如果有小孩在玩闹的过程中不小心摔倒那可就麻烦了，你能帮忙解决

吗？”“小钱小钱，我家后方植被连片生长，树干直抵家中阳台，家

中光线被植被挡住，同时还十分担心蛇鼠等动物顺着树干进入家中。”

问题：通过材料小钱故事，对你有何启示。

阅读材料——群众信任小钱；群众的很多事都是

小事；小钱主动做好；

启示：一、牢记群众利益无小事。二、深入群众，

拉近关系。三、练就过硬本领。四、做好调研，

主动作为。——“四下基层”。

200字左右——写的精炼

1.3岗位认识——对于选调生认识

选调生的认识——选调生组织从优秀大学生选

拔到基层到机关工作的岗位，我们青年选择选调

生，就选择自找苦吃，奋发有为。怎么干——+

一、二、三、

选—选择自找苦吃

调—格调格局

生—生气朝气

选之于优秀，调之于基层；生而为民；

很多选调生学历很多，但是有人说：学历这么高

去基层就是人才了浪费。你怎么看？【是什么、

为什么、怎么办】

这并不是人才浪费，而是人尽其才。理由：一、

青年给基层带来活力。+理论+学习能力+成长+身

体+思维+黄金期。二、青年在基层茁壮成长。

--+基层很有急难险重+乡村振兴+两个大局+实战

舞台+前景光明+【举了例子】；就像当下国家招

聘数万名大学生扎更基层，推动---。因此，青年

勇于担当实干。

青年选调生要涵养清朗的“书生气”，厚植清新的

“泥土气”，涵养“清正气”，谈谈认识。

书生气——扎实理论、业务知识

泥土气——接地气、与群众成一片

清正气——不做老好人、勤廉有为

选调生如何让自己有泥土气？

厚植为民的“土壤”。为什么而来？为群众利益而来，

摒弃镀金思维

讲好沟通群众的“土话”。大白话、家乡话、内行话

常走基层的“土路”。——+四下基层

选调生——选择奉献、担当、吃苦等

1.4寓言启示---故事+原理+

“一棵竹子的生长过程颇为震撼，前4年，它只长三

厘米，微小的变化让人难以察觉。可从第5年开始，

它能以每天30厘米的速度疯狂生长，仅用6个星期的

时间就能长到15米。【基础不牢，努力，】”谈谈认识。

【蘑菇效应、非洲茅草----、荷花----】

一、坚守初心，向下扎根。

二、艰苦奋斗，攻坚克难。

三、久久为功，厚积薄发。

四、抓住机遇，抓住实干。

故事：两个上山找石，一个上山以后很快找到，下山；

另外一人找了很多，把自己竹筐装满了，下山因为太

累，一块一块丢掉，到达山下只剩一块。谈谈启示。

【只得到一个论点——去展开】

明确目标，永葆初心。——

人生不在结果，而是过程，不要错过人生的精彩。—

【原理、故事启示——分点作答，得出你的答案逻辑】

1.5常见问题汇总【树立选调生可能会遭遇的常

见问题——7个左右——提前准备+分析、对

策】stgk166

选调生黄国斌到了上徐村开展驻村工作，他去之前想着到了基层

要大干一场，当他来到村里以后，发现该村各类设施可以，但是产业

单一，年轻村民大多数在外务工，入村与村民沟通的时候，群众对他

很客气，但是由于听不懂方言，群众不放心把事情交给外来的后生，

认为”嘴上无毛，办事不牢”，都是小事，给领导提意见领导当面说好，

但是不采纳，等等2月之后还是没有打开工作局面，小黄有些着急，。

问题：对于黄国斌打开工作局面，你有何建议？

轻重缓急之说---[解决自己情绪+具体工作；

摆正角色+融入集体+；锻炼能力+做好工作+取

得信任]

着急：审视不足+查找自身短板+理性平和看待

都是小事：做好小事+了解群众微心愿，解决群众

微困难，拉近干群关系；牢记——小事+

领导没有采纳意见：领导是对事不对人；意见缺

乏针对性可行性操作性；提意见——调研、征求、提

供多种方式汇报；先听、先学、先干等

懂沟通。——

融入群众。知晓民情民俗+能解大事小情+能听嘈

声骂声抱怨声+

做好土特产文章。土+特+产

适应基层过程——会不会放不下面子情况；会不

会被人议论“名校也就这样”；理论联系实际不足；

你认为选调生到基层会遇到什么问题？有何建

议？选调生到基层开展工作，如何规划？

八小时之外，群众也来找你帮忙办事，你没有自

己的工余生活，怎么破？

你是一面选调生，放假休息的时候，手机没有看，

领导给你打了好几个电话，给你留言短信（说

有重要事情）；你看到的时候已经过去2个小时，

你怎么办？

政府出台规定：公职人员24小时不能关机+

如何确保手机不忽视——

选调生设置了一个手机铃声，音乐是我是领导的

大爷，有一次在单位，手机铃声想了，刚好领导也在。

你怎么办？

给领导的微信起名字，给群众起名字；——+

尊重领导，尊重群众的意识

1.6选调生认知-——对自己的认识题目——会不会？

谈谈你最难忘的一件事。。。。事简单描述+重点谈体会+

思考！！

谈谈你最失败的三个方面？——最——

善于---以小见大！！！-----

结合你的经历【适当隐藏自身信息】，谈谈对于“讲政

治、吃亏、对别人说不等”认识。

解释“--”内容+加故事+谈体会。