公司没给缴纳社保的朋友注意了，这笔钱你一定记得要！

试用期内单位未替我缴纳社保，我能辞职并获取补偿吗？可以！

试用期公司不给员工缴纳社保，员工有权依法解除劳动合同。而且还可以向公司讨要支付经济补偿金。

因为我国劳动合同法中有明确的规定存在：1、没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条款；2、没有及时足额支付劳动报酬；3、没有依法给劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者可以解除劳动合同。

经济补偿金的标准是：每一年支付一个月工资，六个月不满一年按照一年计算；不满六个月支付半个月工资的经济补偿。

用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，购买社保是必须的，属于强制保险。因此在公司不买保险的情况下，你可以跟用工单位协商解决。

协商无果的情况下，可以申请劳动仲裁或者向当地劳动保障部门反映并投诉，只要能证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。就可以得到有效解决。