关于人力发电站的设想

        日前chantGPT的出现对部分技术性行业造成了巨大的冲击，例如画师、码农等过去被认为较难被取代的职业现在都面临着被淘汰的可能，如何增加就业岗位已经成为了迫在眉睫的问题。

        作为城市就业的补充，具备高自由度、高投入产出比的岗位，我提出了人力发电站设想。（本人设想的人力发电站对标光伏发电站）

一、人力发电站的经营理念

        人力发电站顾名思义就是靠人的力量进行发电的供电模式，它既是对城市就业岗位的补充，也是对城市供电的补充。提出这一设想，我认为人力发电有4大主要竞争力。

        1、海量的潜在发电人员

        在城市中存在许多灵活就业人员，他们之中有许多人没有稳定的收入来源，且存在择业上的困难。人力发电站秉承人人平等的原则欢迎一切具备发电条件的人员成为光荣的发电从业者（人力发电员的主要条件是身体健康）。反正闲着也是闲着，那就加入光荣的发电事业吧，工作时间自由，且可以提供工作经验证明和推荐信，发电越多收入越高，典型的多劳多得行业。

        2、替代传统健身房

        传统健身房是服务性行业，它主要提供健身场所、器材、人员服务，通过收取各项服务实现盈利。健身房面向的是中高收入人群，这部分市场这两年一直在萎缩，早已进入红海，多少小企业主赔的血本无归。所以我认为传统健身房模式要符合时代需求进行转型。

        3、绿色发电、健康民众

        相较于传统化石能源发电，人力发电只会增加少量二氧化碳排放。虽然发电效率不能和化石能源比，但胜在发电人员多、发电时间长。只要能实规模化发电，人力发电量将不容小歔。更重要的是人力发电可以提高发电人员的身体素质，增加年轻人社交时间，间接提高人口生育率。

        4、提高粮食需求

        发电人员剧烈运动后食物摄入量会增加，那就会增加粮食需求。它可以间接促进乡村振兴战略中粮食生产销售的问题，甚至可以促进城市农村有机互动的双循环。

二、人力发电站的具体经验模式

        1、注册会员制

        有意参与发电者，通过人力发电站公号或直接前往网点注册为会员，需要携带个人身份证明、健康证明，填写联系方式便可完成注册。没有发电经验的人员，需在网点教练处培训一小时方可上岗发电。

        2、发电流程

        当然，我认为人力发电设备还有很大的改进空间，从而提升发电效率。

只要是符合人体工学、且能够高效发电的健身设备都可以改造成发电装置。

        三、人力发电站的可行性

        1、储能、损耗

        电力是一种很难储存的能源，目前最佳的储能方式是蓄能水电站，同时受限于电压、电阻、输电线路等多方面因素，电能在运输途中损耗巨大。所以人力发电站必须具备良好的储能设备才能保证发生的电量不会流失。我认为可以用比亚迪的刀片电池技术作为一种备选方案，或者直接并入电网。

        2、健身、收入

        我承认人力发电站是体力劳动行业，但它不是传统的体力劳动行业。首先它是以全民健身的角度进行构思的，每一名人力发电员都应该是越来越健康的，而非越来越损耗直到产生职业病。人力发电员没有固定的时间限制，什么时候来，什么时候走，发多少时间都是完全根据其个人意愿。不过为了业务的可持续发展，应该设立一个设备租赁费用，这个费用很便宜，甚至第一开始可以免掉，但必须有，同时占用设备后，有一定的发电要求，占着茅坑不拉屎也是不行的。不过如果是一个公益发电站，那它的分成比例应该是合理的，是可以让发电人员可以满足温饱的。

        3、自信、尊重

        应塑造良好的行业形象，从而提升行业从业者的整体社会地位。人力发电是一种就业岗位的补充，我不建议它成为一种专门的职业，而是来去自由的兼职岗位。当可控核聚变这一级别的发电方式问世后，人力发电站将毫无竞争力，所以人力发电必然是过度性行业。同时在当前我国在面临着转型，既然是转型就需要存在过度性的行业，去暂时性的解决一些问题，承担一些责任。例如一些需求和一些价值。

        尊重很重要，授人以鱼不如授人以渔，我认为尊重不应该来自于某种怜悯和施舍，而是给予对方立足于社会的价值，当一个人有价值，那他自然会变的重要，这很重要。

        四、一些感想

        人力发电站确实是一个异想天开的念头，因为它需要社会投入很多资源去实现，还要创造许多“不体面”的体力劳动者。生产技术的提升必然会带来许多岗位的淘汰，我们必须意识到并积极的面对。在被淘汰人员掌握新的技术前，体力劳动是一个迫不得已的选择。