【尚优公考】2022合肥经开区高刘街道村级后备干部面试：同事不配合怎么办

你与同事老李共同完成单位的一项紧急任务，由于老李性格比较偏激，依仗自己资历老，在工作中无端指责你，不配合你的工作，影响了工作进度。面对这一情况，你怎么办？

    【参考解析】

    针对题目中的这种情况，我将从以下几个方面进行处理：一、快速梳理工作进度。我们会尽快以稿件的形式列出目前工作过程中存在的问题，以及在交流过程中暴露出来的一些困惑，以表格的形式呈现出来。这样才能分清轻重缓急，尽快把工作做好。第二，学会换位思考，正确理解与老李师兄沟通中存在的问题。毕竟老李哥在公司工作时间长，有很多实际工作经验。包括他的一些工作思路和方法，可能和我们年轻人不一样。在这种情况下，我会主动向他寻求更多的建议。只有向他请教，虚心学习，我才能真正理解老李的想法。毕竟和他沟通，不仅可以让我们的工作更顺畅，还可以帮助我们更好的相互理解，更好的协调整个工作。

    第三，根据当前的工作进度，为下一步工作制定新的时间表。结合领导完成这项工作所需的时间节点。根据目前的工作进度，我们应该看看是否需要加班，是否需要对这些工作进行条块分割。通过我们主动提高工作效率，我们可以在规定的时间内完成这项工作。如果可能的话，可以提前一段时间，这样可以预留一定的时间来检查和填补空白，避免出错。

    第四，事后及时沟通改进。因为在开展这项工作的过程中，发现我和老李师兄的日常工作合作存在一些瑕疵，我们过多的按照自己的想法去处理工作，而没有学会换位思考。作为一个年轻人，在工作过程中要积极主动，多摸索，多总结。只有这样，我们才能少走弯路，未来的工作才能更顺利地开展。