河南颍淮建工：加强企业品牌建设，助力公司未来发展

文化是魂，服务是本。河南颍淮建工秉承“让天下没有难做的工程”的企业使命，以“助力民生工程快速落地、赋能项目经理身心解放、携手铁杆兄弟功成名就”为发展愿景，坚持“客户第一、拥抱变化、团队合作、诚信、敬业”的企业核心价值观，通过服务商文化大讨论，使颍淮员工从内心认可、认同企业的文化价值，自觉维护企业品牌形象，持续提升企业发展的凝聚力和向心力。

品牌战略是应对市场竞争的迫切需要，品牌建设是未来建筑企业的核心竞争力。建筑行业发展到今天，比拼的不只是规模、资金、技术、装备、资质等硬条件，还有质量、信誉等软实力的较量，尤其是企业品牌的价值，成为越来越重要的无形资产。短期靠机会，中期靠实力，长期靠品牌，品牌经营为企业创造巨大价值，强势品牌能占领更多的市场份额。扎实的品牌经营是企业占领市场份额的最有力武器之一。其次，强大的品牌能经久不衰。精心维护和培育品牌能使公司经营保持长久不衰。另外，一流品牌的声誉和形象不仅能吸引优秀的员工，而且能够激发员工高昂的士气和忠诚。

河南颍淮建工创始人张林江和万辉总经理非常看重公司品牌文化建设，自建企伊始，就将品牌建设视为企业可持续发展的重要保障，并矢志不渝为之努力。

企业品牌建设是一项重要的、长期的战略任务，在制定各项具体实施计划的过程中要切实可行，既不能好高骛远，也不能敷衍了事。领导小组对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程。

品牌经营措施就像是战术，而战术不能没有战略的指导，因此必须从顶层设计出发，加强品牌战略规划的制定。在去年，颍淮推出了一个新岗位--政委，主要工作是推行企业文化，而企业文化素养建设是创建企业品牌的内在动力。由政委培养和领导一支工作效率高、能打硬仗、尽职尽责的文化宣传队伍对于加强企业文化建设至关重要；优秀人才是创建企业品牌的决定因素，颍淮建工制定了一系列具体的措施吸引优秀人才，激励优秀人才，并且重视人才的培养，有计划的抓好人才培训，形成了积极向上的企业理念和文化氛围。

目前，河南颍淮建工已经成为业内具有一定知名度和美誉度的企业品牌。今后，我们将继续坚守品牌建设初心，不断提高和升级服务水平，助力颍淮在高质量发展道路上行稳致远。