职称要求合著出版一本专著，看杭州园林规划师怎么做？

一个杭州园林规划师明年要参与职称评审，文件要求合著出版一部著作，同事告诉他合著出书，也可以通过挂名出书来完成。

评职称出书的目的，是让拥有出书的参评人拿到职称加分。若参评人提交的出书资料不对，很多是拿不到加分的。至于出书数量的要求，不同的职称单位要求不同，一般是1-2本，多的也就是3-5本。作为参评人一定要按照本单位职称文件要求数量来提交。职称要求合著出版一本专著，看杭州园林规划师怎么做？

一般评价中级职称不出书的要求，g级职称的评价至少需要出版一本书。如果g级职称的评价超过2本书也要求出版。但是，在目前竞争的绩效考核中，建议如果你有本事，最好多出版几本书，这对你的工作评价(无论职称级别如何)，都是无害的。

除了数量要求外，作者的签名位置的标题、书写的字数也是必需的，标题级别越高，作者的签名位置越高。具体要对应单位下达的评价文件要求。

那么挂名出书算是一个z规的评职称出书的方法吗？

目前评职称出书的方式有两种自费出书和挂名出书，这两种都是z规合理的方式。对于出书方式的选择主要根据自己评选职称的来定，如果有充足的的准备时间，可以选择自己出书印刷，大概一本书出版时间在3-6个月左右；但是如果自己没有时间写作，并且继续评选职称使用的话，也可以用挂名出书的方式，就是把自己的名字添加到别人书籍后面，自己支付相应的费用就可以。

因为个人自费出书的费用相对比较高，选择挂名出书的费用相对也低很多，这对于一些预算不多的人也是一个不错的选择；但是选择挂名出书的时候需要注意对于书籍内容的选择，要根据自己所在领域选择接近自己专ye领域的书籍挂名。

当然了，不论是自费出书还是挂名出书，作者自己联系出版社是很难完成的。通常都会寻求出版公司的帮助，由出版公司跟出版社接洽。他们长年有固定合作的出版社，对流程，出书时间把控上，都是有经验的。因此挂名出书选择出版公司效率会更高些。