【尚优医疗】2022宿州疾病预防控制中心面试真题-援鄂医护子女高考加分的政策
对于援鄂医护子女高考加分的政策，你怎么看？
尚优解析：
援鄂医疗队伍的无私奉献与牺牲精神体现了中国医务人员的光荣传统和优良作风，是值得称赞和褒奖的，于情于理都应当给予奖励，但个人不赞成给予其子女高考加分的奖励形式，具体阐述如下：
第一、对教育公平产生冲击。高考是每一位学子实现人生理想的重要途径，寒窗苦读十二年，付出的努力难以估量，同时“千军万马过独木桥”，多一分、少一分都涉及到成千上万名考生的名次，所以高考加分项目应在起到正向激励作用的前提下，尽量缩减项目惠及人数。以2020年的数据为参考，陕西省公布的高考加分考生名单仅66人，山东省加分或降低分数照顾考生共计127人，吉林省设有立功军人子女等十二个加分项，合计也不超过5000人。作为对比，依据国家卫健委公开的数据，自今年除夕夜到3月8日，已有346支医疗队抵达武汉和湖北，共计4.26万人。由此可见，如果实行援鄂医务人员加分政策，无论分值高低，都将对现有的教育平衡提出很大挑战。
第二，难以全面实施。援鄂医疗队伍人数庞大，既有经验丰富、德高望重的主任医师，也有刚刚上岗、一腔热血的青年护士，年龄跨度较大。对于年长已育的医务人员，可能下一代已经步入大学或是结婚生子，无法享受该惠策；对于年轻未育的医务人员，如果晚婚晚育或是生养二孩，可能在2040年后仍能适用该项政策，存在较大的执行难度。限制政策的执行年限或许可行，可具体限制也需要综合考量，很难一碗水端平。
第三，造成不必要的误解。援鄂医务人员在职业责任和奉献精神的鼓舞下，冒着生命危险前往疫情最严重的湖北地区，为疫情阻击战的胜利奉献了不可或缺的一份力量，得到了全国人民的支持和肯定。而给予援鄂医务人员的子女加分，教育公平遭受挑战，反而可能让医务人员遭受非议，在一定程度上消减了人们的尊重之心和感恩之情。医务人员置之生死于度外，本着一颗真心无私奉献，回报或许只是最后一项要考虑的因素，若因此遭受异样的眼光，反而会让人心寒。
