三、趋势——《雇佣劳动与资本》

                                                          三、    完结

    通过分析，我们就得到了资本的组成：可变资本+固定资本，即生产新的原料、新的劳动工具和新的生活资料的各种原料、劳动工具和生活资料。

    资本想要增长，在技术水平一定的情况下，需要通过增加雇佣的工人，从相互依存上看，具有一致性，不可脱离。但前提是：在技术水平一定的条件下。

    其次，物价涨了，但工资没涨，那么工资到底怎么了？这里引入实际工资、名义工资与相对工资的概念。名义上的工资没有变化，但工资是获取维持生活资料的一般等价物，价格是和其他商品交换的比例；获取的生活资料少了，实际工资是下降的。相对工资指资本从直接劳动新创造的价值中所取得的份额相比，直接劳动在自己新创造的价值中所占的份额;简单来说，拿工资和利润相比。

    当改进劳动工具后，生产费用的下降会产生商品价格的波动。优先改进生产工具的购买者盈利，后改进的亏损。但购买者之间的盈亏得失会在整个购买者范围内相互抵消。在平均社会必要劳动时间为改变时，交换价值并未发生变化。

    我们继续设想，当平均社会必要劳动时间继续下降，商品价格进一步下降，会产生什么结果。不停地改进生产工具、提高生产效率、不断地细化分工。在这个循环里不断重复，商品价格不仅跌倒原先的生产费用以下，而且跌倒新的生产费用以下；分工引起进一步的分工，机器的采用引起更广泛的采用，大规模的劳动引起更大规模的劳动。

    而工资会随之如何变化？分工的细化，使劳动越发简单，工人的特殊技巧失去任何价值。工人变成一种简单的、单调的生产力，人人都可从事。工人因学会该工作的生产费用越低，工资也越少，劳动越发的无趣。除了工人以外，还会有其他类型的人群因为竞争力不足而跌落成为工人。但最终，这个过程越发的迅速，对雇佣劳动本身也会越发的有利。

【1】马克思.雇佣劳动与资本.北京：人民出版社.2018.12