【边界格局】时间管理/计划/策略/定目标/战略，学什么~
关于计划能力，来好好延展一下
首先，能力项属于见天地里时间/边界项，从高到低边界/格局拆解下来是，战略/资金、目标/预算、策略、计划，基层时间上是业务节奏感，空间上独立业务交付能力，中层时间上是小引擎节奏感，空间上是业务小引擎
计划理论上是基层完成业务环节，个人的时间管理，但实际上这一课讲了用人所长、阻塞点/风险点、时间谁做谁评估，所以这其实是小引擎节奏感的
0-1的计划只能定个方向去试——比如现在我所做的想建框架，都不知道能做出什么，一路探索过来，慢慢有了模样，只是这是没法SMART的，能定时效的，最起码也得10-N型的
先从个人的时间管理上来看，时间管理在青一第二节课里面，是一项综合能力，砍目标砍手段，重新理解轻重缓急，重新排序，但是里面用的案例又是位高管的，所以重学的时候要重新梳理逻辑
然后到中层的时间管理，安排给下属，其实每个下属就是每个个人，这里的做计划其实是业务节奏感，涉及到业务环节、时间节奏，人其实是属于组织的，整合在一起是用项目来的
所以，这一个计划管理其实，是项目管理！
再往上的战略，在哪里，要去哪里，怎么去，节奏，其实说这是策略也没错啊，但是策略和业务小引擎还是不一样的
再说项目管理，想起过往在比亚迪的时候的项目管理，用Project软件来排项目计划，跟各个部门要时间计划，然后整合在一起，每周开项目会，人呢，是属于选用育留问题，风险/阻塞点呢，0-1真的就开始知道大难点范围，然后实际上隔三差五就遇到卡点。。。该难的会难，没预料的难也还是难
像自己做认证项目跑完一个基本就能总结出难点和解决方案了了，第二次第三次就是持续压缩项目时间，能做到项目管理——这就是带一点技术的职能性管理，很快就能N-N
所以计划能力的进阶这里，计划项做减法，其实就是策略管理啊，策略的核心要素是什么，如何升级——之前是决策格局，但这个是说策略的有效时间空间，决策策略的要素是什么，如何评估两个决策之间的优劣，标准是什么，回头探讨下
并发项做减法，这是砍目标，一年只一个目标是为了中期or长期目标感，一段时间也只一个目标，这是短期目标感
延展性减法，这就是策略了，时间空间延展的边际成本不能是倍增的
复杂度做减法，这还是策略，上面是更少的步骤，这里是更简单的执行
对资源做减法，这还是策略，这样凑凑，策略的评估标准最起码有，边际成本、步骤、执行难度、所需资源——感觉这不就是给客户提供的价值内容么，也是竞争力细分赛道的选择方向，成本、效率、品质、服务、风险，好像集中在成本效率上了，待延展吧
厄。。。所以，计划能力的进阶，就是升维啦，其实这已经是策略了，升维到战略，战略的定义和要素评估是什么，应该思考这个问题，不要陷入在问题层。。。
对自己现在抓本质的能力表示满意。。。
时间管理是砍无效目标，砍无效手段，手段是属于策略啊
其实时间管理是成长内核的全线升级，目标、动力/阻力、认知、理解、决策、行动、复盘，全线升级，甚至到后面变成知行合一级，那就是真正的高效啊。。。
所以，时间管理是个综合能力项，基于个人成长内核的全面水平
关于时间管理的砍目标，个人觉得眼熟了。。。好像跟自己的情绪处理checklist有重合啊，另一方面，也是时间格局/边界的六段内容啊！
目前达不成的意志，让意志si掉，这就是达不成的目标要砍掉
所谓现在不做以后不能补的，逆向思考必须要做的事情——不做必定导致失败的，那就排个序，一年年的去做
关于达不成会痛苦的欲望，这其实是全能自恋，争自恋高低位的情况，这已经不是目标的问题了，这是见自己的问题，的确是情绪处理checklist里要检视的
那关于投入回报高的目标什么的，这第一个是用逆向思维选目标来达成，消除人生最显性的个人的几大致命威胁之后，其实会有评估目标和策略的能力的——这其实不是评估目标了吧，这是评估战略了吧。。。在基本能力没有的时候，选什么高投入回报目标——有这能力么，很容易被自己骗被别人骗的。。。还是提升全面的成长内核吧
所以，这个砍目标应该正向命名，如何选择正确的目标，这就很简单啦，需要学习这个内容的，绝对就是我这种程度往下的，要解决的就是定一下当下的年度目标，而且其实只用选择一个目标，那就逆向思维选一个坑自己和导致人生失败的弱点——致命威胁去解决就好了，用一年就解决一个问题，这就绝对不会错也不会失败，做好了就终身复利
这一节课就死嗑见天地的时间维度了，正好今天跟闺蜜又聊了定年度目标的事情，我想把这个超级好的逆向思维定年度目标理念让她真正去实践，所以有机会就跟她聊
初始是这样的，今天看到那个52岁新娘和48岁新郎的初婚，个人觉得，这就是我的目标啦^_^
然后就找闺蜜聊，她于是就回，好处是没有孩子困扰，二人世界，携手养老
我。。。。其实发现很多人的决策都是执着于手段，比如结婚、生孩子、养老，这手段通往什么？在古代，这手段通往人生保障，并不是人生幸福，因为马斯洛需求上，古代人还在生存和安全线上挣扎，所以他们的手段是婚、生、养老
但是，我们已经非常非常幸运的生在现代了！！我们的目标不需要定在生存和安全上啦！我们可以追求幸福的人生，六段以下的幸福是知足常乐，知道自己想要什么，身心健康情绪平稳，关系和谐，我们的手段应该通往人生目标，而不是就直接决策婚不婚，生不生。。。
应该从人生目标、动力、认知、理解。。。成长原理一整套来理解，对自己来说，婚会指向人生幸福吗？生会指向吗？如果足够的了解自己——做过足够多的实践才能建立真知的，太祖说的太精辟了，实践出真知！足够的了解自己，就能做很好的判断，指导自己的行动
所以我回闺蜜说，老有什么好养的，人生就是好好活着做自己想做的事情
想生小孩是意志，人有很多意志，但要评估下自己的目标生活状态，还有资源等，现实的规划自己的付出和回报
其实挖野菜也不是说不行，只是说这种付出代价是不是跟回报不相配，每个人自己评估就好了
人生就是权衡取舍
就是跟年龄没有关系，好好照顾自己的身体，做自己想做的事情，一直做到离开人世的那天就好了，如果不能做自己想做的事情，多活几天几年的，也没什么劲，反正对我来说就是这样的
逆向思维在一定会导致人生过不好的自己的问题中选择，设定为年度目标，一旦搞定，就是下半辈子都受益啊——复利，绝对的复利
真的是一种“不知道人生目标也绝对是在逼近人生目标”的神器，所以我强烈安利给闺蜜
过早的想什么中长期目标，什么抓机会，都是扯啦，第一步只能是搞致命威胁——就是逆向思维坑自己的问题，搞定短期目标，升维自己之后，再想下一个短期目标，想中长期都是浪费——来自于无数次规划目标，然后努力实践的自己
连续几年解决致命威胁，掌握了属于自己的好方法后，才可能看到方向——发现机会抓住机会
比如我现在发现，自己好像能解构小说了。。。说不定我后面真的能去写小说。。。
最后说一下向他人学习，学什么，第一就是元认知级别的课程，叶教这个
第二就是去解决目标路上的困难，自己想容易找不到办法，有经验的人已经有很多办法的尝试了，知道哪些有效哪些没有效，可以分享更多的办法，自己就可以直接走到策略，去执行行动
可以同步认知，直接升维，还有归因，也可以直接同步
总之跑笨功夫，成长原理上的全线升级，就是行为改变原理的内容了
第三是扩展认知边界，一些信息类的，认知类的，归因类的，策略类的——非目标相关，非元认知级别，简单理解为，碎片化的信息，这其实要很警惕，不要影响自己的目标，最好是建立认知框架和方法模型库，能够并入，要不然最后信息太多也很难用的出来，反而占C盘空间。。。
先把C盘升级——认知框架和方法模型库，搞成底层逻辑，然后在上面搭载各种应用，每种应用各司其职，解决各种问题，帮助达成目标~
这节课完成了一个新的探索，但还没到位，继续加油！
over啦~
