如何增强新老员工对公司的认同感和凝聚力？｜财富流赋能企业

重视员工培养的企业，一般都会关心两大问题：

新员工入职时，如何帮助他们快速了解企业的文化，融入到公司的氛围，又让他们感受到被尊重和被重视？

新员工成长为老员工时，如何搭建出人才梯队，增强业务能力，并让他们清晰长期的职业发展前程，对公司的未来充满信心？

浙江金华平安人寿与杭州财富流沙盘俱乐部联合做了一次尝试，针对公司内不同的员工群体举办了两场财富流沙盘团建活动。

这两场活动共有9桌、近60名伙伴参加，旨在通过玩财富流沙盘游戏的方式，增进团队合作、交流和提高财商知识。

第一场团建活动于2月17日举行，共有3桌，主要是针对即将入职平安人寿的伙伴。

为了让员工更好地了解保险行业和公司文化，杭州财富流沙盘俱乐部团队特别设计了一些环节，重点突出保险的重要性、个人成长的必要性以及平安团队对员工成长的重视程度等方面。

这场活动不仅让玩家在体验游戏的过程中更好地了解公司文化，还有助于增强员工对公司的认同感和凝聚力。

第二场团建活动于2月19日举行，共有6桌，36名优秀伙伴参加。这场活动的对象是平安入职一年左右的优才培训。

针对这批员工的特点，杭州财富流沙盘俱乐部专门设计了环节，旨在让伙伴们更好地体会财富流沙盘游戏与保险行业的结合，思考如何将财富流沙盘的理念应用到自己的主业中，以更好地为客户提供服务和赋能。

这两场财富流沙盘团建活动在结束后，每位伙伴都进行了精彩的分享，分享了自己在玩游戏的过程中的感悟和体会。

参与的员工认为财富流沙盘游戏能够帮助他们更好地了解公司文化和行业知识，同时也有助于提升自己的财商知识和团队合作能力。

此外，也有部分伙伴表示，他们将把财富流沙盘和自己的业务相结合，运用到自己的客户维护过程中去，更好地为主业赋能。

财富流沙盘活动的确是一种非常有效的团建活动形式，能够帮助企业提升员工的沟通、协作和创新能力，同时也可以激发员工对于个人成长和企业文化的认同感。

目前，财富流沙盘游戏与保险行业的结合越来越受到保险企业的重视，越来越多的保险公司开始组织财富流沙盘活动，用于增员和拓客。

这种活动不仅可以提高员工的财商知识和团队合作，而且能够帮助保险企业拓展业务，还可以让员工更好地理解保险产品和服务，并将其应用到工作中，从而提升业绩和服务质量。

如果其他企业也希望通过财富流沙盘活动来提升员工素质和业绩，可以联系专业的财富流企业内训师或者财富流教练进行预约。

不管你从事什么行业，人生想自由，多推财富流，越付出，越得到！【看财富流如何赋能企业】正在持续进行中，下一站我们会在哪里？会赋能什么企业或项目？财富流与您一起拭目以待！