国考岗位竞争“千里挑一”，为什么海归留学生可以优雅上岸？

每年这个时间段都是国家公务员报名的时候，在今年公务员报考岗位中，一些报名热度高的职位竞争程度已经超过“千里挑一”，达到1300:1！话题也引发大家热议，甚至一度登上微博热搜，话题阅读即将破亿。

截止昨天下午已经有近90万考生报名，从报名数据来看，本次国考是近三年报考人数最多的一年。伴随就就业形势严峻，公务员等体制内工作仍是广大考生的优选择业项。

其实近几年国家的编制类考试逐步扩招，一方面是的确有需求，一方面是越来越多的年轻人也开始了追逐铁饭碗。其中，不乏一些留学归来的学子们。

根据Ipsos《2020海外留学趋势报告》，回国就业的留学生中有近半数进入了体制内工作，有进入国家机关/事业单位工作的，还有任职于国企的，这些都不难看出留学生群体对体制内工作的偏爱。

那么有很多人就会好奇，留学生长期在国外学习，和一直在国内接受中式教育的学生们来比，考公考编是不是完全没优势？

不！不仅有优势，而且优势很明显！

01.学历背景优势

在“走出去”的大背景下，对于接受过国际化高等教育人才的需求也在变大。

一位考上商务部的留学生表示：去年与她同届考入商务部的同事，近半数都有海外留学经历，留学生在政府及事业单位中“有外事需求或对小语种要求高的岗位”中优势明显，而且“更容易适应之后的驻外工作”。

就比如在2022年2.8万个职位国考岗位中，其中133个岗位明确要求语言成绩，因此留学生在申请这类岗位是很有优势的。

想要进体制内，除了大家熟知的国考省考还有事业编考试、选调生考试、人才引进等方式。

02.备考时间优势

留学生在考公时更具有时间优势，就拿一些指定研究生学历的岗位来说，同等学历下，国内硕士一般都在2-3年，如果是韩国硕士研究生的话，基本上1-2年就可以完成，所以留学生会比国内学生多出1年多的时间进行备考。

这让大家有了更丰富的时间去“试错”（留学生：可以，但没必要），一次考不上可以再考第二次，与同期竞争者对比，年龄相对还是较小。加上毕业早，相对地工作经验的时间也会更长，对于某些编制岗位上的来说，工作年限还是很重要的，会跟岗位职级之类挂钩。

最后小编想说，从国家的角度来看还是很欢迎留学生报考体制内工作的，毕竟没人能拒绝拥有国际化视野的高等海归人才吧~加上各种支持年轻人出国学习的鼓励政策，留学回国人员在国内还是十分“受宠”的！

试问，在就业环境艰难、竞争压力大的环境下，谁不想GET铁饭碗呢~如果你也想毕业后顺利进入体制内工作，那就从留学开始计划吧！