央行去年是10月9日发布招聘公告！往年时间差不多，今年你准备好了吗？在银行考试大军中，报考人民银行的考生日益增多，然而在求职过程中，如何能够恰到好处的准备，需要考生对人民银行的招聘要求有一个清晰的了解，到底中国人民银行会偏爱什么样的求职者呢，接下里小编带领大家一起来解读央行的招聘要求。

人民银行选人标准

招聘对象

应届生（以2020年为例）：纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（包含在择业期的往届毕业生），不含定向培养、委托培养毕业生；

社会在职人员：具有商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。

招聘专业

分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种专业人员。

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、遵纪守法、具有良好的品行；

4、年龄在18周岁到35周岁之间；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口，同时还应具备《录用招考简章》及《职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件；

7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明

央行选人5点隐藏内控标准

整体来看，央行的选人标准很宽泛，给了众多考生机会，看似要求简单，实则是想通过众多的招聘寻找更优秀的员工，所以，竞争非常激烈，要想在央行的考试大军中脱颖而出，一定要做好充足的准备。

央行面试的考官多是央行内部的领导构成，且级别都是副处级以上。考官的专业知识能力很强。所以，我们今天就来看看，这些大领导们选人的标准。

1、专业知识储备

应届毕业生及海归因为没有太多工作经验，所以会从学校、专业等综合能力等方面考虑。社会人士要求具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历。

所以，相比于商业银行，人行在招聘的时候更强调专业对口，要求应聘者具有扎实的专业知识，实际的面试过程当中也会涉及专业方面的问题。

2、谦恭的学习态度

除了本身的专业知识储备之外，也考察应聘者的学习能力是否保持积极的学习态度，是否能保持谦虚的心态主动学习新知识新事物。

3、风险的把控技能

由于人民银行属于金融系统，所以在选拔人才的时候会比较看重是否具有风险意识，是否具有风险把控能力，对于我国目前的经济形势状况的了解程度有没有自己的看法。

4、严谨的保密意识

另外人民银行也属于行政系统，同时也要求具有保密意识能够遵守保密原则，有严谨认真的工作态度，踏实稳重的工作作风，也会比较看重写作能力。

5、较强的社交能力

是否具有较强的沟通能力，能很好地进行团队协作，其中处理好人际关系也非常重要。

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