前言

随着打工人整体素质的不断提高，社会上日益增长的物质和精神需求同分配不公的矛盾已经愈发为打工人所意识到。因此在无法改变社会整体环境的前提下，打工人势必需要归纳和总结出一套符合现有特定环境的处事哲学。本文写作的目的就是想通过对笔者浅薄的几年社会实践经验做提炼，从中找到共性的、普适的哲学想法和办事方法。

一、摸鱼的正确性和摸鱼方法论的必要性

我们都清楚地知道在市场经济下打工人的剩余价值是为资本家所剥夺了的，资本家实现这一剥夺过程是通过打着实现企业发展、完成经营目标这一口号去促使打工人生产出溢出销售额的产品数量，而后以满足实际销售额的产品数交付给买家，自身截流打工人所生产的剩余产品。在此过程中分配给打工人的工资总量并不是实际生产总值的百分比，而是销售额的百分比，并且事实上企业还在想方设法地缩减销售额中的工资开支。

基于这个认知我们可以清楚地见到打工人被剥削的事实，因此为了减少自身被资本家剥削的程度，我们需要一种斗争的有效手段。可以预见到的是激烈的斗争势必会引起不必要的动荡，因此打工人维护自身的利益的手段在现阶段需要温和、隐蔽，这里需要明确地指出摸鱼才是现阶段打工人最好的出路。

其实打工人摸鱼的现象是很常见的，社会上打工人摸鱼的行为往往是由于劳动疲劳或职业懈怠被动形成的，摸鱼的行为只是为了缓解快工作节奏带来的疲惫，并不能阻止资本家获取打工人的剩余价值。尽管越来越多的打工人意识到被剥削的本质，采取了诸如磨洋工、躺平等手段去面对，然而这些行为归根结底只是消极地逃避，并没有对大环境有所改变。

总的来说摸鱼只是个体自己的行为，整个打工人群体内部并没有去组织、研究当前劳资形势，也因此打工人群体内部没有总结和归纳出一套行之有效、放诸四海皆可用的科学、高效摸鱼方法论。打工人有意识地结合实践去构建自身摸鱼行为的框架，并且将之公布在整个群体内部以供讨论，这样才能逐渐系统形成一套打工人自己可用的方法论。能看到的是在可见的未来，随着越来越多打工人觉察到生态环境存在的不足，科学、高效的摸鱼方法论将呼之欲出！

二、简易的摸鱼方法论

    笔者受限于理论水平不高、社会实践经验不丰富，因此总结的方法论或多或少会存在不足，此处简单陈列出来，以供批判。

    1.资本家是存在阶级局限性的，这种局限性导致资本家并不参与剩余价值的创造中，其仅仅只是以受益人的身份出现在蛋糕的分配里。因此得益于这种天然的局限性，打工人才有了摸鱼的可乘之机。资本家压榨打工人的剩余价值的有效手段是定工作目标和评绩效，因此在工作中要学会避免被予以众望、肩负高的责任，行之有效的一种手段便是藏拙。

2.资本家设计物质奖励必然是滞后于打工人创造更高利润的行为，甚至有分期奖励和不奖励的作为。资本家奖励先进者的金钱只不过是资本家从先进者未来的超额产出中预支了部分给予他，甚至还可能预支了其他打工人未来应得的薪水。因此打工人应当拒绝内卷，工作行动向代表了打工人产出剩余价值的底线的同岗位同薪酬表现落后者看齐。

3.打工的过程中利用摸鱼手段使自身的知识和经验超出岗位要求，这才能使摸鱼的价值最大化。首先超出职责的能力去干活是及其轻松的，将工作简单化才能制造更多的摸鱼时间。其次利用企业现有的资源去提升自己，本身就是在固定薪资外获得报酬。

4.企业规模越大，往往内部岗位细分化的程度就越高。打工人处于被高度细分化的岗位上工作，本身就等同于编程化的机械设备。简单、重复地工作会极大地迫害身为人的自然天性，因此打工人在进入市场后就应该寻求复杂程度高、有自我提升价值的岗位。如果正处于流水线化的岗位，则应该想办法提升自己以期在市场上找一份合意的工作。

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后记

打工人但凡是成功摸上鱼，那么他是绝不会害怕失去当前的工作的。现代经济环境是鼓励人才流动带来技术改变的，人才也只有流动的才能带来产业技术变革。目前企业生产的自动化和因生产自动化导致的岗位简单化还处于初级阶段，高端人才的需求处于供不应求。摸鱼时间的增多会主动或被动的使打工人的生产水平得到提升，打工人应该认识到摸鱼带来的好处并且深化摸鱼技巧。

于2023.4.6