作为互联网工作中（程序员、产品经理），如何应对大龄和裁员？

大龄和裁员是当前互联网行业中普遍存在的问题，作为互联网工作人员，应该如何应对呢？

针对大龄问题，以下是一些建议：

1. 持续学习：保持学习能力的持续提升，不断适应行业变化，提高自己的竞争力。
2. 多元化技能：拓宽自己的技能范围，不仅限于某个领域或某种语言或技术，掌握多个技能和技术，提高自己的职业发展和适应性。
3. 保持活力：保持积极的心态，不断接触新事物，保持开放的思维，能够更好地适应新的职场环境。
4. 寻求合适的职业转型：如果发现自己的技能或职业发展方向存在瓶颈，可以考虑寻求合适的职业转型，以适应行业发展变化。

对于裁员问题，以下是一些建议：

1. 保持职场活力：保持积极的心态，不断接触新事物，保持开放的思维，能够更好地适应新的职场环境。
2. 加强职场竞争力：提高自己的技能水平，增加自己的职场竞争力，以便更好地适应行业的变化。
3. 扩展职场人脉：保持和行业内的人保持联系，加强与同事和领导的关系，以便更好地了解行业动态和找到新的职业机会。
4. 准备好应对：在裁员风险出现前，提前做好自我评估和规划，考虑自己的备用方案和应对策略，以便在失业后能够更快地适应新的职业环境。