节选几条评论

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上一条专栏其实是去年赛季初的采访了，去年我就有看过，为什么唐突翻译呢，是因为昨天看到赤坂队发了一条推特：

（赤坂队的）常规赛日程只剩8天，虽然现在进入半决赛形势非常严峻，但是仍然有充足的可能性。

为了进入下一个战斗舞台，赤坂队的选手全员，会尽全力做能做的一切。

下面是本条推特的一些评论，大家仍然是非常相信赤坂队的选手的。

而下面是更底下的一些评论：

“赤坂队选手全员 会尽全力做能做的一切。”

请一开始就这么做。

丸山pro还是被当作养成选手基本不让参加比赛，监督基本都不来应援，连输的状态、输的比赛都成了新闻素材，根本还没有在尽全力做能做的一切吧。

选手的选用实在是太过偏袒了

如果这样能取得好成绩的话那倒还好

但是每一年都是同样的策略，同样的结果，实在是太残酷了

有在考虑应援的支持者们吗？

“团队战”到底是什么？

其他的队伍又像这样异常的差距巨大的选手启用嘛？

如果是因为身体的原因或者别的什么事情那另当别论。

万一出现了选手变更的情况，能不能把监督给换了啊。我真的不想看这四个人的组成发生变化。

下面是一些昨天的专栏底下的评论：

https://news.yahoo.co.jp/articles/daf4b41d9e5b4b882bbeb11a015de30b05e8efc2/comments?page=1

“如果能展示不逊色于其他选手的结果的话。”

上个赛季是正分的来着吧？再怎么说也是比园田和村上两位选手高的。

我感觉这只是单纯的找借口，在给袒护3个大叔找理由。

把丸子的最低出场次数定为20次，不要再出现1个月都不让上场1次的情况，像这样更加平等地选择选手出战，我才认为是更好的策略。

（考虑到疫情，这一点可能不大能做到）。

明明其他队伍的选手的出战机会都很平等，我们队伍出战的差距却那么露骨，看上去都觉得可悲的程度。如果这个赛季也没出成绩的话就解雇了她，再新选一个听话的选手，2-3年之后又会……让人感觉是在这么考虑

对于我来说，几乎全都是<喜欢>和<超级喜欢>的mleague里，我少数的<不大喜欢>的地方，就包括丸山的起用方法。

当初选她说是【养成系】的时候我也有若干「这什么啊」的否定的想法，但是我也想「啊确实也可以做嘛w」

…………已经是第几年了啊，能不能让她出场啊。为什么每年出场的次数都不增加啊。如果是养成系的话，出场次数难道不应该慢慢增加吗。

M League和其他比赛很大的差距就在于【团队战】。如果只想看个人的比赛的话不看M不也可以。如果没有「就算丸山会输，我们也会为她打好掩护」的觉悟的话，那最开始就别选她啊…（我觉得这句话可以说是所有意见的核心）

而且就算没有那种觉悟，现在【看起来的情况根本就是】「养成？明明只是在选“就算不让她出场也不会（没法）抱怨的女性选手”罢了」

选手的强度不能只看结果←毕竟是麻将 我懂

越强的人出场应该越多←我懂

所以养成系的丸子出场次数少得可怜←我不懂

就去年那种程度的出场次数你们真的是在养成吗？不是吧，虽然我觉得她确实有在变强……连常规赛都有这么露骨的出场的差距，那当初选她的意义到底是什么？让大家都这么想真的没办法……

最后是一月份看到的一条推特

和比赛后的成绩报告甚至连视频投稿都不落下的这两个队伍相比（p1海盗、p2樱花），最新的推特已经是昨天15点了（这条推发自第二天凌晨）。而更早的一条推特已经在3天之前。也不会转发选手的推特。

虽然不能直接说“到底有没有干劲啊？”这样的话，但是还是能感觉到运营之间的积极性的差别吧。

其实赤坂队的运营也不乏许多可取之处，比如其他队伍可能一个月只有一两次的控室pv，赤坂队基本每场比赛都会做，我觉得真的很好，但是还是得做出许多改变呀……