东莞亿商｜长安\厚街\虎门\沙田 如何提高私域运营人效？

主要在两个方面：合理的考核机制和丰富的奖励机制。

1/ 考核机制

如果考核指标设置不合理，充分说明这个事情本质上领导也没有预期，肯定好不到哪里去。

人效也是有参考的，最基本就是考核的基础标准，往上可以根据业务人员的业绩分批设置考核档次。

有了考核机制，每一个档次都有一个目标，会更大的激发员工的积极性。

2/ 奖励机制

奖励一定要拉开差距，这才是有效的奖励机制。

第一也只要一个，第一和第二需要足够大的差距，这样才可以激发更多人做第一。

当然第一也要有基础标准的，避免业务人员去钻空子，导致每次第一业绩都不怎么样。

当然，如果实物和现金结合起来奖励会更好！

另外，日常工作全部记录下来，数据全部填到表格，每天每周都去做复盘和跟进，这样整体人效也就提高了！

亿商科技-专注企业互联网数字化升级

业务范围：短视频营销拓客，线上广告（抖音信息流广告/朋友圈广告/短信广告），网站建设，公众号/小程序开发，会员营销系统，收银系统