看完他们的18岁，内心五味杂陈，一部让人窒息的纪录片！《十八岁的流水线》

老一辈的年代物质条件和差，同一个物品，需求很多，所以只要你生产就能赚钱，你只要做出来了就有人买，因为改革开放，所以大量外国资本映入中国，自然就创造了很多岗位，岗位多了，大家就都有工作，会发工资，有工资就会消费会花钱，花钱肯定是生活越来越好。在公司内部是有明显的等级制度，老板大于经理，经理大于技术工人，技术工人大于普通工人，普通工人比保安和保洁工资高，层层递进，但是岗位越高，要求的学历也就越高，因此学历才成了高端岗位的垄断。但是随着生产的产品越来越多，每个人都有了选择更好的产品，所以同行之间就有了竞争，有时候会很多家公司合并或者收购来降低成本，比如我生产铅笔的就跟木头公司合作跟铅矿公司合作或者收购，这样我生产的成本就比别人低，他们不可能价格比成本还低所以我很容易就能够淘汰掉别的公司，最后只剩一家独大，那这个吃鸡的公司就有了垄断整个行业的权利，但是这个时候自己垄断的这片地方已经没啥市场了，因为都垄断了，我不能停止生产，这样我公司就赚不到钱了，那我生产的东西我垄断的这块地方的人也不会买了，所以就必须要向外扩张才能赚更多钱，所以就会把生产多的产品卖给别的国家的人，但是运费太高了，我卖出去赚点钱运费就花了一半多，肯定划不来，所以这些公司就会建立分部，比如我在A国是垄断企业，于是向B国扩张建立分部，跟外销产品不一样的是我可以以A国企业的身份，收购B国的木头厂和铅矿厂把他们的本土企业打压下去然后赚的钱都到了A国手里但是资源仍然是使用的B国的，这就是改革开放引入外资。然后B国快速工业化，但是走了A国资本的老路。但是一般发展到生产过剩的阶段，不管哪个国家都有一个内部的问题，就是工人阶级，你如果进了垄断企业，就是所谓的大厂，那它肯定选会干活的或者是技术好的人，但是岗位又只有那么点，所以就会非常内卷或者直接靠关系，但是如果进小公司，它可能对你技术没那么高要求，但是因为没有大公司那么有资源，所以只能减少你的工资来降低生产成本，那结果就是普通知识分子读书出来了，没有关系的人如果不是卷王结果就会不是找不到工作就是小公司被剥削工资低没双休和经常加班，只要涉及到工业的公司或者行业就是这个结果，比如餐饮行业，你要么只能去远一点的地方开连锁店，要么生意不好倒闭了，但是这个行业对学历要求很低，小学毕业就能短盘，但是获得的利益没有减少，所以工资就不对下降，被打倒的就只能是外卖，但是外卖要求也低，会骑电动车就行，所以刚开始兴起的时候外卖员一天能赚四五百一个月就是一万二以上，但是因为外卖是平台当资本所以本来是小老板的饭店反而成了平台的员工了。我们室内设计也差不多是这样，因为上面的大公司都集中在城市，不管是高质量的学校，或者好的医院都会在城市，所以大家都想到资源更好的地方发展这是必然，那就肯定会多建房子，那时候只要建房就卖的出去，但是有个问题，就是好地段的房子是有限的，而且它可以涨价，所以可以买了等房间高了再卖出去，它有金融属性，那结果就是，中心地段房价买不起那就买耳二环，二环买不起就买三环，所以房子越建越多，但是价格整体在涨，一直到生产过剩，大家都有房或者没钱买房了，但是房子这个东西不能外销，所以建筑公司只能把资本输出出去二不是房子这个产品，那就是北京上海房价没人买得起，但是省会的房子价格还在涨的原因，因为上面的条件，只有有房子的人才需要室内设计，但是现在的价格买了房的的人已经没有多少钱搞装修了，所以设计就没有多少钱赚了