前高管卖公司旧纸箱被判刑！企业反腐注意这些

某公司前高管蒋某在职期间收受现金贿赂数十万，开的是向行贿人索要的价值43万的宝马汽车，直接受贿现金和汽车都填补不了高管的欲望窟窿，他还盯上了公司的废纸箱，伙同另一被告人、把公司出售的废旧纸箱占为己有，俩人瓜分掉68.4万，蒋某最终身陷囫囵。

市面上废纸箱每斤收购价格在5毛到8毛，单单靠卖废纸箱获利60多万，掐指一算那得要百万斤以上，啥样的公司能有这么多纸箱可以卖?高管是用什么方式卖掉的?怎么败露的?

近日，裁判文书网公开的一则与三只松鼠股份有限公司(下称“三只松鼠”)关联的判决书成功吸引了网友们注意，相关话题冲上热搜榜，有网友吐槽“公司高层内卷到卖废纸箱”。

据判决书显示，蒋某2013年入职三只松鼠任物流仓管，任职期间一路高升，权力越来越大，2020年至案发前任物流参谋部总参谋。

2018年10月到2020年4月之间，蒋某利用职务便利，伙同被告人童某林采取销售不入账或调整过磅表等方式，将三只松鼠出售的价值68.4万元的废旧纸箱占为己有，其中蒋某分得34.4万元。

除此之外，蒋某从2016年就开始受贿现金，还主动向行贿人索要轿车。案发后虽然退出全部违法所得，蒋某依然触犯非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪，被判有期徒刑一年零十个月，并处罚金人民币10万元。

据公司负责人表示，公司在自查时发现线索，调查取证之后向公安机关举报蒋某的违法犯罪行为。三只松鼠作为上市公司，内部有廉洁制度，居然4年才发现内部员工贪腐，那么中小企业的内部腐败就更难被察觉了。

我国有超过2700万家民营企业，其中中小微企业占绝对多数，规模从几十人到几百上千人不等，这其中又有多少内部“硕鼠”在吞食企业利润呢?很多内部腐败严重到一定程度才被公司发现，往往为时已晚，已经给公司造成了经济和企业声誉方面的实际损失。

企业减少内部反腐，这三个阶段都需要注意：

第一阶段：防范于未然

企业制度设计存在漏洞，存在发生腐败的空间，就会容易发生腐败问题。建立好内部反腐机制，做好企业文化宣导，让所有员工明白贪腐的严重后果。另外，老板以身作则，给员工树立一个标杆。

阿里、京东、滴滴、小米、大疆、百度等大企业都有自己的反腐部门，而且一些民营企业还自发成立联盟，彼此监督、互相举报。

第二阶段：及时扼制腐败苗头

发现公司内部有员工或高管出现腐败苗头，如拿回扣、收受贿赂、虚假报销、业绩作假等等，一定不能选择容忍，要及时制止并严肃处理。

第三阶段：壮士断腕，警钟长鸣

员工的行为已经给公司或社会带来不可逆的损失怎么办?该走法律途径就走法律途径。

2018年，“智联招聘”员工参与倒卖个人信息，涉及个人信息达16万余份，智联招聘在日常巡查中发现网络上有售卖简历的行为，第一时间选择报案，并协助公安机关进行调查。此举不仅制止了员工继续违法，也有效保障了公民信息安全，挽回了企业声誉。

各位老板们要注意，公司高级管理层岗位要分权，权力集中必然滋生腐败;还有，公司的关键岗位如采购、财务、人事等等，都掌握着一些特别权利，选人一定要谨慎，这些环节的员工存在腐败，不仅给企业带来直接损失，还会造成负面影响。