进入考场后，要大方自然

面试礼仪是公务员面试考试中的一项重要测评要素，礼仪既代表着一个人的文明素质也代表着一个人的内涵修养，良好的面试礼仪会给考官留下深刻的第一印象，良好面试礼仪可以帮助自己在面试中展现出良好的形象。

1.形象礼仪。发型：女生短发者，建议额前不要过眉，中长发者，建议尽量不要披头，把头发束起给人以整齐、成熟、干练的感觉;男生发型要显得有精气神，不要给考官邋遢的感觉，建议在面试前一个星期左右理发。指甲：干净整洁，不宜过长，建议最好剪短，女生不建议涂指甲油。服装：男性尽量选取深色西装，会更显沉稳和踏实，里面衬衫的颜色可以选取较为干净的颜色，比如白色、淡蓝色等;女性着装类型可选择范围较多，既可以选择职业套装，也可以选择较为正式的裙装等，给人大方得体的感受即可，颜色选取也较为多元化，但是一定要素净淡雅一些。

2.进门礼仪。考场门口如有引导员帮助推门，就可直接进入考场，如果关门状态则自己敲门，注意力度适中，听到请进即可大方步入考场，如果没有听见，可能敲门声音太小考官没听见或者考官正在计算分数没听见，再次敲门后直接进入。

3.问好礼仪。进入考场后，要大方自然，面带微笑，稳步走到椅子旁边，鞠躬或点头向考官问好;不建议边走边问好，要站稳之后再问好;走的过程中不要出现顺拐、驼背情形。

4.坐姿礼仪。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音;坐稳后，背部挺直，两脚自然放好，面带微笑保持自然放松;双手放于桌面上，不要放在腿上;在回答问题的时候，身体可以微微前倾，增加与考官的互动感。

一篮子信息。在此次调研中内容的涵盖是非常全面的，包括1.对医院现状的调查。例如.医院现有各类车位1千多个，而每天有五六千辆车开过来，什么时间段有什么样的难处都有明确的调查2.对问题原因的调查。例如，不少知名三甲医院都集中在中心城区，院区寸土寸金;周边多是老旧居民区和窄小马路;门诊和住院病人近年来持续增加;各家医院总体配建的停车位太少3.对解决方案的调查。分别了解复旦大学附属中山医院，华中科技大学同济医学院附属协和医院，武汉中南医院的先进经验。

 

　　重点2：调研做的好不好，内容是关键，如果就是简单几个不着边际的问题，除了浪费时间外，真的起不到掌握事实真相的目的，从这次调研的问题设置来看，要想调研清楚，要以发现问题、解决问题为前提，全面掌握信息，对于某个社会问题的调研，我们往往需要掌握基本现状，问题的原因，如果有条件可以借鉴他人的先进经验，为我们的问题解决提供基础。

 

　　一系列人物。车主吴某、保卫处处长、开车带父亲看病的田女士、带孩子来一家医院儿童门诊看病的张先生、清华大学交通工程与地球空间信息研究所所长、在复旦大学附属中山医院保卫处处长、一家医院附近宾馆的保安。

 

行测并不是你疯狂刷题就能提高的，你这样做只能稍微提高一下题感，然后把自己已知的做题方法不断加强记忆。

但是如果你还没有搭建起完善的知识体系，就算刷的再多题，你也没法把各个模块的所有内容串联起来。现在都是综合类考试，没有说一道题只考你一个知识点的。

如果你再不知道怎么总结，那就一直都是自己原本的思维，哪里来的提升。越往后你会发现你正确率永远是稳定的，但是是稳定的低，根本提不上去。

你往脑子里输入的东西没有一个系统去引导，去疏通，所有的知识都挤在一起，乱作一团。那你要用的时候该怎么顺藤摸瓜，根据分条分点迅速找到自己需要的内容。

为了建立好的行测体系，你在全面学习所有考点的时候就要自己总结思维导图，先列出大的框架，再逐一往上填充。当时没整理也没关系，这不是还没到考试呢，看完这篇文章后一定要腾出半天时间再去翻翻书，翻翻笔记，把它做出来。

做思维导图的同时，其实又复习了一遍知识点，咱们就把地基打扎实，这样整栋楼才能往上盖得更高。

　　重点3：这些人物是信息的重要获取来源，也是调研的重点对象，大家会发现，在这里面既有患者和患者家属，也有医院的工作人员，有相关研究专家，甚至还有医院旁边宾馆的保安，所以调研对象的选择，我们尽量要全面，常选择的调研对象有利益相关方、管理者、研究者、旁观者，到底选择谁，我们需要依据题目本身入手，选择合理的对象。

 

5.答题礼仪。答题过程中要注意不能只盯主考官或者只看草稿纸，可以适当环视考官们，要是遇见有考官认真倾听或微笑互动时，建议目光坚定自信，大方微笑地看着倾听考官多停留一会，会增加共鸣效果。

6.告别礼仪。(1)收尾。将考场上的笔和纸张摆放在原来的位置，进行还原。(2)退场。起立后将凳子放回原处注意抬起来避免产生噪音。向考官示意，可以鞠躬也可以点头或者说考官辛苦、谢谢考官的语言，示意完成后迅速离场。