别用自己的前程去当面试老师进步的“垫脚石”！

公考讲师的成长都是踩着学员的尸体实现的！

今天想用自己的亲身经历告诉大家，在机构面前别做案板上的鱼肉，任人宰割。好些年前，我还在大机构时，因为授课经验丰富，便承担讲师内培工作，负责给新入职的讲师进行培训，在省考面试高峰期来临后，根据开班计划，三天就给新入职的讲师讲完结构化面试的基本理论，粗略教会他们怎么点评学生答题，简单考核后便放出去作为助教带队组织学员练习，这些老师的经验甚至远不如那些多战的考生，而且机构的要求也很简单，哄好学生，不出现投诉、退费即可。这样的老师带出来的成绩可想而知，但他们交的钱却都不少，下线下非协议起步价1万起，协议价2-3万。机构抓的就是考生在这临门一脚的关键环节，舍得花钱的心理，管你能不能上，赚钱再说！从3月10号开始，我就已经接到5个浙江的学员因为线下班质量不行又花钱找我报强化班。多花钱又浪费时间！（浙江今年3.18和3.19两天面试）

今年的面试更是如此，国面和省面撞车，面试讲师奇缺，我所在的自由讲师兼职群里面，已经开出了2500-3000一天的高价请兼职老师授课，但还是招不满，如此一来，将会有更多缺少经验的老师会出现在一线授课。且线下授课多数采用“理论大课+分队训练”的模式进行，主讲三天讲完理论，在这三天中，你并没有什么答题机会，一般是面对面和同班学员对答练习，剩下6天助教带队练习，一般6-8人一组，每天早上、下午也就是各答一次题，晚上复盘；最后一天进行所谓的全真模拟，即好几个老师做考官，你所在的那个场地几十个学员抽签，走一遍考试流程，打打鸡血。10天课程在不保证教师质量的前提下，你要花1-3万，只能答13-15次题目，只能说血亏！

所以在最后这临门一脚的关键时期，你更要擦亮眼睛，不要被形形色色的宣传所迷惑，线下宣传的大噱头就是所谓的全真模拟，然你感受考场的真实环境，我想说的是你是体验到什么叫场面、什么叫紧张了，但是真正重要的答题内容你会了吗？这不就是舍本求末吗？所以面试学习中，更要选择一个好老师，一个有经验的，不是只会教你模板套话的，而是能看清每个题目背后考察目的的老师，让你的答题真正有亮点、抓重点，从而契合考察需求；选择一个开口练习多和费用不要这么高的课程，用最高的性价比上岸，而不是被他人磨刀霍霍！这就是你选择智豚的理由，结构化面试理论课免费学，让你货比三家；7980元，全程主讲老师一对一：在这12小时里，六个题型专项练习约9小时，专项中老师带你学方法，且每个专项最少保证你能答三道题；剩余3小时套卷答题，一轮模拟答题包含考生、主讲点评和讲题，约40分钟，在这你最少可以答4-5轮；还有5次实战pk，组织考生连线答题。7980元在保证教学质量的前提下，你能答15-16轮题目！神仙性价比！还有更多班次，请加微信咨询！