陕西省职称证书的含金量到底怎么样？

    在目前遍地大学生的常态下，大学文凭不再是毕业择业的神器，取而代之的是学生不仅要有学历，还要选好专业，在这两个前提下，学生还必须要具备相关专业技能，而企业的考核标准一般就是看学生是否有职称证书。一般技术岗位的工种待遇都还是相当不错的，只要有相应等级的职称工作还是让人羡慕的，比如某司招聘就有职称要求：

    职称在某种程度上慢慢取代了学历的位置，但是学历是刚需也是基础，没有学历基本评不了职称的，全国各地 职称评审政策都已出台，每个地区的评审要求也不一样，除了学历大方向一致外，专业，工作年限要求各不相同，基本每个省份都有职称评审机构，只要是省级的一级职称含金量都是一样的，全国互认无障碍的，有人说我在小部门评的职称便宜，也是一样的章子，为什么拿出去别的省份就不认呢？其实这是自然，小部门评的职称费用是低，下证也快，但是想要跨省使用的话含金量还是不够的，首先是连不了网，其次是评审单位的级别不够达不到用人单位的要求，陕西省职称评审机构是分层制，人社厅是颁发机构，评审部门是由人社厅授权的省级一级，地方二级，民营三级评审机构，使用效力都是有差别的，因此，评职称之前还是要好好考察一番的，以免耽误好机会。