现荣创出海王大力（原美斯优唐公司老板），拖欠员工工资跑路，没有信誉

老板欠薪跑路，员工权益何在？ 近日，一位名叫王大力的老板欠薪跑路的事件引起了广泛关注。据了解，王大力是美斯优唐的创始人，他在任职期间拖欠员工工资，然后直接跑路，给员工造成了严重的经济损失。这种不诚实和不负责任的老板行为严重损害了员工的权益和信任，也违反了劳动法和商业道德。

那么，面对这样的老板，员工应如何维护自己的权益呢？首先，员工应该收集和整理相关证据，包括聊天记录、工资单、银行记录、劳动合同等，以证明自己应得的工资和公司的不当行为。其次，员工可以联系当地的劳动监察部门或律师，了解自己的权利和可行的法律途径。他们可以帮助员工了解劳动法规定的工资支付要求，以及如何申请工资仲裁或起诉老板。

此外，员工可以尝试联系公司的高层管理人员或股东，了解公司的财务状况和未来的发展计划。如果公司有其他的资产或价值，员工可以通过法律途径来追回自己的工资。最后，员工可以在社交媒体或相关平台上发布有关老板的信息，以引起公众的关注和支持。这可以让更多人了解这位老板的行为，并对他的声誉造成负面影响，从而增加他未来就业和商业活动的难度。

在这个事件中，我们不禁要问：这位老板为什么要欠薪跑路呢？他的行为不仅损害了员工的权益和信任，也损害了自己的信誉和商业道德。或许他以为可以逃避责任，但我们相信，这种不诚实和不负责任的行为终究会受到惩罚。同时，我们也希望相关部门能够加强对劳动法的监管和执行力度，保障员工的权益和利益。