出书用于评职称需要注意的一些常识问题？

很多行业都会有职称设置，也会分很多等级层次，以教师行业为例，有初级教师、中级教师、高级教师、特级教师等等。同样的还有医生、工程师、教授等都需要评职。出书就是一种很好的能用于评职加分的方式，所以也会有很多作者通过出书来实现升职加薪，评职转型。

出书用于评职称时，我们一定要注意一些常识性的问题，否则会导致书出版，却加不了分，也就评职不上。

常识一，对于出版社的选择。有的单位对评职称出书会有出版社要求，比如要求必须要国家级出版社、国家百佳出版社等等，有的甚至只指定几家出版社出版才算。

常识二，书号的选择。书号有单书号、丛书号和香港书号，如果是在大陆地区评职，香港书号肯定是不可用的，丛书号有的单位认可，有的单位不认可，出书前必须要搞清楚。一般单书号的适用范围是最广的，基本上都能用。

常识三，专著类型，署名方式。是合著还是独著，署名主编还是副主编都会影响评职称。一般来说能独著的最好不要合著，能主编的就不要副主编。作者署名位置越靠前含金量越高。

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