我*不太喜欢这种人，所谓的滴水不漏本质上说只是左右逢源而已。

说得更难听一点就是精致的评论家而已。

当然，我并不反对做事说话滴水不漏，在日常工作中有这样的下属，还是很放心的，

也愿意让其他员工作为榜样学习。

一般论而言，我还是很喜欢这种人，说话有条有理，听起来沟通起来就是舒服！

同时——处人处事想事做事的原则是靠谱，坦诚和诚信。

生活中，学术领域中，其他各个领域中，不可能存在所谓的正解，这是一点，

另外一点——我们每一个人都有自己的局限性，认知区域里的误区，因为就算认知的底层逻辑没有错误，在实际现实中的输出和运用中，不得不考虑不同立场，利益，以及客观动态的影响因素或环境的变化或切换等等诸多方面——换句话说，这些只是理论上没有任何瑕疵的前提而言，绝大部分人是不太可能做得到，所以只是耍嘴皮子功夫弥补这些*问题，也只能逢场作戏，左右逢源那种，

因此——与其模仿或努力做到滴水不漏的人，更应该重视的是给予对方坦率地传达自己的立场以及可能出现的认知局限性等没有过分修饰的那种贴切和准确的信息，还要结合对方的立场和利益，而不是明哲保身，同时也需要让对方理解和明白自己的利益部分和立场，有的东西有些话不得不说出来——这种平衡感。

放在现实生活和工作中——比如你是教培机构的老师，碍于职责和面子等理由，不得不不懂装懂，硬着头皮的时候也是有的，也可以理解。但往往身边还是有不少老师利用小白们的*无知和立场，一本正经地耍小聪明耍嘴皮功夫胡策霸道，，，。

另外，也有些人在与大家探讨重要课题，难题的时候，因为必须按照上面的指令提交方案——可行性方案，并需要在大家面前发表，一起讨论这种场景中，提交的方案也好，说明也好，看起来听起来都那么滴水不漏那种——第一感觉肯定非常佩服，

但如果冷静客观考虑，现实工作中的重要难题课题所涉及到的难关突破部分所涉及的*东西绝不是那么单纯的，否则也不会成为重点讨论的课题难题，

虽然不否认身边真的有这类人才，日常工作中也需要类似或接近的员工，但通常情况下，大多数情况下这些都是理论上而言，我们在现实的工作中遇到这类人物级同事或上司共事的几率本就渺小，加上真正那种滴水不漏的人才，更难在企业里遇见的，更多的人才还是会自己打拼，而不是打工，需要打工的时期还是需要更多打磨的时期。

备注：下图是根据*滴水不漏作为关键词，让AI生成的想象图。