关爱职工健康，专注企业赋能
《2020中国职场员工健康风险报告》显示，我国职场员工20%患慢性病，65%存在亚健康状态，59%存在心理困扰，29%超重和肥胖，65%缺乏运动，48%睡眠不足，57%膳食不健康。
当代社会快节奏、高强度的工作环境下，职场已然成了亚健康的重灾区，亚健康状态，也已经成为现代职场人的常态。
图源：摄图网
随着人们生活水平的逐年提高，面对这样的工作环境，人们也愈加看重企业对员工提供的健康关怀与健康福利，企业对员工的健康管理保障已经成为职场生态中不可忽视的一环。
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什么是企业健康管理
企业健康管理不仅是体检、是员工福利，更是一种企业的管理行为。
企业健康管理是指：企业通过自身或借助第三方的力量，运用科学技术从生理和心理的角度对企业职工进行健康状况的跟踪评估，通过系统维护员工的身心健康，降低企业的医疗成本支出，从而提升企业的整体生产效率的行为。
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企业健康管理的价值
企业的稳定发展离不开员工的辛劳付出，员工的身体健康状态不佳，可能导致企业损耗增大，生产力下降。
因此，在企业的生产和经营过程中，不仅要对员工的工作内容进行有效管理，还需要对员工的身体健康进行管理，加强对员工身心健康的管理与保护，从而使员工能够真正有效地开展工作，促进企业的可持续发展。
企业健康管理五大价值
1
提高生产效率
职工健康管理可以帮助企业员工保持良好的身心状态，减少疾病和健康问题对工作产生的影响，从而提高员工的生产效率。
2
减少员工离职率
职工健康管理可以增加员工对企业的归属感和忠诚度，减少员工的离职率，降低企业的招聘成本和培训成本。
3
促进企业形象
通过开展职工健康管理，企业可以营造健康、安全的工作环境，提升企业的品牌形象和知名度，吸引更多优秀的员工加入企业。
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4
降低医疗成本
职工健康管理可以预防疾病和健康问题的发生，降低企业因员工疾病治疗和失能带来的医疗和保险成本，提高企业盈利能力。
5
提升员工满意度
职工健康管理可以关注员工的身心健康，增加员工的工作满意度、幸福感和好感度，提高企业的员工满意度，加强企业与员工的关系。
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圆心健服“暖心护航“计划
圆心健服“暖心护航”企业职工健康福利计划，为企业职工提供专业的、细致的、体系化的健康管理服务，目的是协助企业实现员工全面健康管理，助力“健康中国”建设。
圆心“暖心护航”计划通过线下活动为企业员工建立个人健康管理档案，匹配健康管理、亚健康管理、疾病管理等多场景的资源，助力健康企业建设，为企业实现“省心、省时、省钱”的同时，提升企业员工健康活力，增强组织效能，帮助企业保持基业长青。
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企业员工健康管理六大模块
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“暖心护航”计划方案内容
项目
内容
AI智能健康风险评估
通过眼底影像检查，可以对大量眼底疾病进行辅助判断。既能反映糖尿病视网膜病变、青光眼、老年黄斑等一系列眼底疾病，同时还能反映高血压、糖尿病等慢性病的病变和累积。
智能肺龄检测
肺龄可直观了解肺部健康与衰老情况，其检测简便易行，结合肺龄检测结果，可采取多种措施如戒烟、坚持运动等改善肺部健康状况；若肺龄明显高于实际年龄时应注意是否合并肺部疾病（尤其是慢阻肺）可能，需要尽快规范诊治；建议定期监测肺龄，常保肺脏健康。
便携式随诊箱
可检测心电图、脉率测量、血压测量、血氧饱和度检测、体温测量。
当今时代，企业要始终牢记员工才是企业的第一生产力，是企业最重要的财富，企业的竞争就是人才的竞争，这不仅体现在员工的工作能力、工作质量、生产效率和创造效益等方面，更体现在员工身心健康上。
企业员工健康管理俨然成为当前人力资源管理的一种新的模式，也是企业管理的重要内容。
圆心科技旗下圆心健服作为健康管理行业中的佼佼者，圆心“暖心护航”计划利用完善的健康管理体系和技术、资源优势，为不同企业的广大员工群体提供个性化的健康管理方案，实施众多帮助员工提升健康和幸福感的举措，让员工对企业的社会担当感同身受，始终积极践行“健康中国”理念，有效提升企业竞争力，为企业赋能。
