假如让你当商务经理，你怎么做？【一个真实的故事】

一个真实的经历

我跟你说一下我自己的一个经历吧。我之前一个同事，关系还不错，跳槽去别的单位当项目经理了，然后走的时候要挖我们部门的一个同事过去当商务部经理，然后我就问他，你咋不找我过去呢。

他没有直接回答我，只是问了我一个问题，就问我咱们这边业主的级配砂石换填的收入多少钱？给分包的成本多少钱。一下子给我问住了。我就记得大概30块钱左右，就说这个合同不是我负责的，我帮你问一下负责份那个同事，然后我就告诉他了。他没说话，只是笑，我问他笑啥。

他说其实不是一个职位给你了，你才去想怎么去做。而是你要先具备了这个技能和能力了，你才能担当的起来。问这个问题其实并不是想要答案，作为一个管理者，你可以不清楚具体的数，但是你要做到心里有数。不是领导给你安排什么事情做你就只是照着以前的价格把它做完。你要知道它是怎么来的，价格组成？人工费多钱？材料费多少？为什么这么多？市场行情是怎样的？要做到心里有数，这就是职业敏感性。

这段话说了之后我感触挺深的。在国企单位上班，每天机械性的做着相同的工作，人是很累，但是脑子没有长进。现在新鲜血液更换的快，如果自己不求上进，过着温水煮青蛙的生活。

其实是在退步，再过个五年呢？十年呢？还是一样。什么都没有。半瓢水就是半瓢水，装是装不出来的啊，有没有能力别人两句话就问出来了，刚毕业可以说是没有工作经验，你工作几年了还是半瓢水，你再怎么解释？只能是自己不努力。万一哪天公司不行了呢？靠着什么吃老本？有实力去哪里都行。没有实力哪里都去不了。

我前天晚上看你们的课程，看到三点多，其实说实话，短视频的时代，一般看到一个多小时的课程，我都会直接划走，但是我大致看了一下开头，觉得里面讲的很多干货，我愣是赖着性子一个多小时全看完了，然后第二天我就没去面试........

以下是原话截图

不怕别人比你聪明，就怕比你聪明的还比你勤奋

她说她是无意间了解到我们的，然后就决定暂时放弃去找工作和面试，先跟着我们学习再去考虑换工作。她28岁左右吧，中原人士，说话有点年轻的那种俏皮，但是思想却异于常人，以下就是跟我们认识和加入我们的全过程截图。【文末有彩蛋】

邀请她分享亲身经历哦

经验，往往是经历所得，但是人的经历总是有限的，所有我们可以汲取别人的经历，增长自己的经验，为此，我们特意邀请这位中原美女学员来分享她的成长经历和相关经验哈，另外透露下，她是我们土建中高级直播课程《造价速成班》26期的学员哦

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