办公室设计创建合适的环境以促进员工的注意力和生产力在很大程度上取决于您对颜色和照明的选择。

在办公室尝试各种类型的照明和色彩并不是最近的现象。然而，最近的研究成功地更准确地记录了与当今公司相关的多项准则。

照明和颜色不仅可以改变办公室员工的情绪和性格水平，而且可以显着提高生产力，从而创造更高效的环境。

这里有一些关于适当的照明和色调如何提高业务成果的快速提示。

办公室设计更自然的光线

根据康奈尔大学环境设计与分析系的办公室设计研究结果，在自然采光良好（即来自阳光）的空间中工作时，视力模糊、头痛和眼睛疲劳最多可减少 84% 。

毫不奇怪，许多公司重视带有大窗户的空间，甚至建造大型透明圆顶以更好地利用自然光。这涉及一些投资，以扩大吸引自然光的能力。然而，这是一笔值得的成本，不仅因为节省了电力消耗，还因为它能够提高生产力。

美国睡眠医学会的一项办公室设计研究表明 ，这对调节工人的荷尔蒙和昼夜节律（调节睡眠-觉醒周期的自然内部过程）具有重要意义。这不是一个小问题，因为帮助平衡这个生命周期也有助于工人能够在夜间更好地休息，并在第二天以更大的活力返回，这将使他们的贡献更加高效。

当然，需要考虑内部可见性等因素，在使用某种类型的显示器或屏幕时更是如此。过多的阳光，如果它直接照射在电子设备上，会阻碍正常显示，这将导致观看更加困难，从而产生不必要的干扰。

办公家具布置和窗户上的某种局部和可移动涂层，例如百叶窗、窗帘或漫射器，将有助于在所有情况下保持理想的照明。

办公室设计利用色彩心理学

对于办公室中的人造光和颜色，可以检查几个令人兴奋的因素。为了提高生产力，营造蓝色或清新色调的环境有利于集中注意力，因此可以显着提高绩效，尤其是在单独工作时。

德克萨斯大学通过一项办公室设计研究证实了这一点，其中在蓝色或绿蓝色调的房间中记录的生产率高于白色、黄色或红色。

这并不意味着其他颜色没有用；例如，在进行某种协作工作时，黄色色调已被证明可以产生协同作用，这可能是有益的，例如，在会议室中。它也能够促进创新和记忆，在透露了一系列分析小号由专业心理学家安吉拉·赖特。

根据最近的办公室设计研究，对于那些更注重放松的办公空间，例如客厅或休闲区，绿色色调的照明可能更适合鼓励更大的放松。

办公室设计定制能力

多年来，关于办公室人造光的最佳类型一直存在广泛的争论。人们相信 LED 灯在很长一段时间内都可以成为更有效的替代品，因为它们的能耗更可控。

然而，节能灯的进步现在也实现了高效的能量消耗，已经证明它们仍然是一种有用的替代品，当它们可以更好地满足特定办公室的需求时更是如此。

例如，当前的照明技术允许提供照明系统，在该系统中可以控制不同色调之间的强度和变化。

此功能很有用，因为没有“一刀切”的光线和颜色组合。人们必须考虑办公室的类型和正在进行的工作。此外，每个人都是不同的，对不同类型的照明有偏好。

外部照明也会全天改变办公室的条件，因此能够根据不同的品味和需求以及外部问题定制办公室照明是一项独特的功能。

多项办公室设计研究表明，在工作日的最初几个小时内采用更蓝或更凉爽的环境来鼓励集中注意力是有利的。相比之下，在一天的最后阶段，黄色色调可以平衡员工的疲劳程度。

在任何情况下，调整工作环境的照明也将使您能够针对特定情况探索不同的组合。定义一种还可以让您衡量办公室绩效水平的方法，还可以让您采取有意义的步骤来找到理想的组合，这将显着提高您的企业生产力。