三种最常见的职场PUA你遇到过吗

今天和大家说一下职场中三种最常见的职场PUA

第一种

那种自身能力不咋地的领导，然后招聘了一些能力更加不咋地的下属，就如同俄罗斯套娃，能力一个小于一个。而TA自己呢占据高位发号施令，享受各种被瞩目的快感，谁干得好，谁能干，根本不重要，重要的是不能质疑TA，你只要反驳TA，TA就打压你，联合周围的人让你孤立，让你屈服。

第二种

最明显的表现就是无脑似的接下高层领导派发的各种活儿，不去评估自己或团队的能力是否可以干，只是一味地不加思考的拉着下属玩命干，干好了，开会的时候都是TA自己的功劳，干砸了，第一时间不是想着怎么弥补，而是想着赶快甩锅给下属，推出去把下属当枪使，甚至辞掉。TA心中想的是：你失去的只是一份工作，而TA可是被领导们骂了。

第三种

TA确实是希望你能够承担更多的工作，把工作做好，但是你做的不能太好，至少不能比TA好，当TA发现你有超越TA的苗头的时候，TA会想尽一切办法的打击你的积极性，不给你支持，甚至会半途截胡你的功劳，给其他的人。

遇到这样的领导，你还等什么？赶紧跑啊，多呆一天都是浪费。

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