2023企业如何推进OKR？有赞团队的这个做法值得借鉴！

2023年初搞什么团建活动，既可以增加团队的感情，打造团队凝聚力，又可以增加团队成员直接的目标感，在来年的时候团结协作更有冲劲？

2023年1月11日下午在南山芒果网大厦的有赞公司举办了一场别开生面的团建活动……

以下是活动结束后员工满满当当的复盘：

这场活动是如何促成的呢？小编带你来回顾（如果你也想要这样的团建，记得转发让老板看见）

深圳汪教练收到有赞公司旗下某团队的活动需求，希望围绕高效团队的的五项管理（目标管理，学习管理，时间管理，行动管理，心态管理）做一次团建活动，参与本次活动的人群主要是有赞公司某团队的各个部门负责人和重点岗位员工，包括销售团队，运营团队，服务团队等。

汪教练收到活动需求后，认为财富流沙盘推演可以有效满足公司对团建的需求，因此策划了本次OKR财富流沙盘团建活动，配合企业管理层去实现目标管理，让团队成员对OKR有真实的体验。

企业在推进OKR的过程中常常会遇到以下问题：

目标O要怎么定才合理？

关键策略KR要怎么拆解执行？

个人目标和团队目标的关系是什么？

……

更重要的是让参与的成员在沙盘推演的真实体验中一边学习总结一边加深对以上问题的理解，让大家感受到在同一个组织中为了共同的目标通过合作奋斗拿到结果的感觉，并将这份成功的感受带回到工作中。

本次团建推演结束后，大家总结财富流沙盘推演和以往的团建或者培训学习最大的区别有：

1、培训模式由被动听课改为主动创造

传统的企培模式是讲师在台上讲，学员在下面听的

而财富流沙盘团建模式为学员全程参与创造，同时结合总教练的引导，理论结合实践，极大地提升了学员的接受意愿度和吸收效果；

2、将参与者的思维模式立体地呈现在沙盘中

沙盘演练人生会让学员感觉更加“身临其境”，犹如在做一次自己的人生推演彩排，在面对机会时，在遇到困难的当下，每一次思考、选择、思维都和真实的生活息息相关，不是讲师在灌输概念，是参与者在实践中找到属于自己的方向；

3、真正增加了参与者之间的默契和凝聚力

和团队一起打胜仗永远是最好的团建方式，参与者在沙盘推演中，通过互相合作、角色分工，最后实现共赢时，犹如一起打了一场大胜仗。

本次推演进行到40岁的时候，主教练暂停游戏让大家做了一次复盘，回顾过去20年的人生轨迹和选择方式、优势梳理，并针对接下来20年的活动制定策略，让游戏从刚开始各自为战的状态迅速升温，大家开始有团队共同目标并且大力合作，最终让全场一半以上的玩家出圈，拿到非常棒的团队合作体验。

推演结束后，财富流教练团队还给有赞团队的成员做了天赋四季能量测评（点击测试自己的天赋四季能量属性）并做了一对一的辅导，让大家进一步对各自的性格特征、优劣势以及团队成员是否在合适的位置上发挥自己的天赋能量有了更加清晰的认知，运用各自的长处，打造高效能团队！

在活动最后复盘环节，每个人都对这次经历意犹未尽，总结分享着自己今天的收获，感受到思维碰撞出的智慧火花。

本次财富流推演活动，获得了有赞团队的一致好评，不仅加深了对OKR中目标和关键策略的理解，也感知到了在完成目标的过程中时间的紧迫性、复盘的重要性，让团队成员获得了对财富和目标的渴望，燃起了工作的激情，有助于后续项目开展。

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