【尚优公考-2023芜湖无为市事业单位面试培训班】-面试模拟题：加强团队建设
小王是你们部门的新员工，你带领小王与另一部门的老李合作一项工作。 老李干事拖沓，导致工作延误，小王向你抱怨。老李觉得小王不尊重他，也不愿继 续工作了。你怎么办?
【思路引导】
一、审视工作，合理分工
二、和小王沟通
三、向老李请教
四、加强团队建设
【题目解析】
出现这样的矛盾并不利于整体工作的开展，我作为负责人，一定会处理好小王、 老李之间的矛盾，保证工作的顺利开展。
第一，审视工作，合理分工。我会认真审视一下工作，看工作的进度是否能够 按时完成工作、难易分配是否合理；我也会做出大量的事前调研，将所需资料认真 整理，将此工作的整体工作思路了然于胸。
第二，和小王沟通。我会对小王做出的努力表示肯定；说明他是新考入公务员 中能力最为突出的，也是一名优秀的党员，给小王信心。我也会说明这项工作已经 到了最核心、最难的环节，希望小王能够鼓足干劲，将此工作准时完成；同时我也 会对小王进行一定的批评，让其认识到自己抱怨导致工作拖沓是不对的，向其说明 此次工作关系到单位整体的评优，让小王引起重视；并且指出小王要多向老李学习 请教，尊重老李。
第三，向老李请教。我会积极与老李沟通，向其表示感谢，说明在老李的帮助 下解决了大部分难题；同时也会主动询问，老李负责的这部分工作是否存在难题， 我也会主动分享一些好的工作方法，帮助老李完成工作；并且要代小王向老李道歉， 说明小王也是出于对工作的考虑，可能有些急躁，还希望老李能够多多体谅，照顾 年轻人。我也会向老李说明此次工作时间紧，任务重，希望老李能抓紧时间投入到 工作中。
第四，加强团队建设。在接下来的工作中，我会多承担一部分工作；并召开一 次工作交流会，及时沟通，把控项目进程，做出适时调整，对工作任务合理分工， 确保工作按时高质量完成。
