去年7月份有个读者咨询我关于开发的问题，我们在网络上沟通了许久，也聊了聊自己的生活、工作，他的问题是想做一套卖货同时结合了 O2O的平台，让后我就让开发团队按照他的需求，帮他上线了一套O2O电商平台，平台中套用了些引流、拓客的模式；由于他之前在一个电商平台做过运营，很懂电商运营这块，做起来也很得心应手；

O2O平台没有一定资源是很难做好的，但他的性格成就了他，他很爱好交朋友，本身也是做过代理商的，长此以往就结交了好多资源，有做各种厂子的老板，也有一些开全国连锁线下门店的老板，又因为他和这些人关系都很，我就召集了大大小小的门店入驻到自己的平台中去；

大家可能想知为什么这些门店愿意入驻到他的平台吗，难道只应为朋友关系够铁，关系到位吗，其实不然，是他的将自己做代理商的流量都汇聚到了一个超级APP中，并且提出入驻头三个月免费，之后会对平台的每单做出10%的一个抽成，并且设立了会员机制，购买19.9的VIP即可享受9折下单，前期这个九折是对平台兑换的，意思就是说平台来补齐这个一成的缺口；还享受类似淘宝省钱卡的一个模式，做了一个满减等等

这样对很多门店就会产生一个很强的吸引力，即使三个月后有提成的问题，大不了就退出这个O2O的平台，到现在平台已经运营八个多月了，大部分平台其实都没有走，因为这个短短的四个月，平台用户量达到了惊人的54万之多，日活大概能达到6成，这就说明这个平台的优惠力度很大，吸引了用户；

这几个月平台为了流量，做出了这么多的牺牲，其一免费入驻，其二补上VIP一折的缺口，但平台仍然没有亏损，原因就在于APP中商城中引入的拼购、和链动的模式，在短暂时间内，平台能有这么大的流量，重点就在于这两个模式机制的稳定性，并不是单单他在做代理商时积攒的资源和人脉；

那这两个模式有什么吸引人的地方呢?

先说拼购，拼购的玩法有很多，他运用的时七人拼团的模式；

A下单他平台中的500元商品，即可获得推官员的身份，A进入一号坑位，

如果2、3、4、5、6、7号坑位是A邀请的，那么就可以享有100X6=600元的直推奖励，如果一个都不是A推荐的，那么也会对应获得60X6=360个积分奖励，积分可以兑换商品，也可以通过再推荐两个人，将360的积分转换成零钱；当A成功拼团后，他就会成功出团。

再来说那个链动模式的特点

链动是一个很火电商模式，媒体天天秒模式的原型

链动的两个身份为   代理和老板

代理购买500商品即可推人，获取100直推奖励

代理再推两个人就可以成为老板，老板享有见点和平级奖励，

见点奖励：没有一单出现，奖励老板200元

平级奖励：下属的月销售额的10%给到他的上级老板

增强链路的延续性设定了一个帮扶机制，没满足之前有百分之二十的帮扶基金是提取不出来的

条件1:推荐的头两个人成为老板【各推荐两个人】

条件2：这个两人团队人数加一起大于等于10单

必须同时次啊可以提取帮扶基金。

链路会以2-4-8-16-32-64-128-256-512......的二二复制的方式转递下去，有了帮扶机制，每一条链路都很轻松就达到了这个裂变效果；

链动模式就是这样一个简单粗暴的玩法，七人拼团也不复杂，他们的共同的特点就是快速打爆单品，引流拓客首选；

如果这个O2O平台没有这个模式的扶持，可能就很难留住这么多的入驻门店和连锁门店，所以说模式的规划很重要，但这种APP或者平台并不一定适合所有人去做，也不要看别人赚到钱了就拘泥于别人的玩法，可以结合自身商品的特点，和自己擅长的领域去发展自己才能做出一番天地。

今天就和大家分享到这里，欢迎大家咨询模式的问题，共同探讨一下，三人行必有我师，也许沟通中摩擦的小火花，会点亮你整个人生，尽情绽放属于你的人生篇章。