面试自我介绍：面试官让你自我介绍时，到底想听到什么？（含案例详解）【鹅姐|求职】

面试官为什么要你做自我介绍？

原因1：方便面试官回忆你的情况，准备接下来的面试问题

之前面试官花20秒扫过你的简历，然后通过了，让HR约你来面试。但是至于你具体当时为啥被通过了，有什么样的经验背景等等，面试官已经不记得了，所以要通过你的自我介绍来快速回忆一下你的大致情况。有可能面试官之前压根就没看过你的简历，是直接被HR或者业务同事给安排了这场面试。ta需要趁着你自我介绍的时候，首次来大致了解你的情况。同时快速扫一下你的简历，想一想待会要问什么问题。

原因2：是想给你一个主动交代的机会。看一看你有什么想说的。你的自我认知怎么样。

因为毕竟后面的面试环节就是由面试官来主问。你来被动回答。由不得你来选择聊什么话题了。

原因3：是想初步判断，了解一下你的沟通表达能力怎么样。看一看你过往的经验和技能的相关性怎么样。有没有什么自己特别感兴趣，后续想要来深挖的。

常见雷区

1.自我介绍过于简单

栗子：您好，我叫小鹅。我从毕业到现在有三段工作经历。分别是在a公司做管理培训生，b公司做市场经理，和c公司做市场总监。具体的情况我都写在简历里了，就不多占用您的时间了。

错误点：没有抓住唯一能主动选择沟通表达话题的机会，没有给出任何让人有印象的有效信息。而且你以为这样是讲礼貌，尊重节约了对方的时间，但事实上因为你给出的信息过于简短，反而给人一种没有充分准备，没有好好思考的感觉。对于一些没有经验的面试官，过于简短的介绍使得他得慌忙思考问你的问题。留给面试官缓冲的时间过少。

2.自我介绍过于冗长

建议不超过2分钟

3.没有重点

4.只有笼统自我称赞式描述，没有具体结果做支持

“高度负责”， “超多创意”，“智多星”这样的一些词汇来描述自己，但是又没有给到例证。给面试感觉很虚

正确表达栗子：我有丰富的品牌管理经验。我曾负责过某某体量多大的品牌。他的资产挂历。曾经操盘过什么样线上线下的品牌推广项目。有多少媒体资源等等。

5.话语间有意无意地贬低了自己，让面试官心生顾虑。

不好的栗子：您好，我叫小鹅，本科毕业于香港理工大学金融服务专业。我大学实习经历不多，就在四大有过一份审计的实习。可能和咱们的这个岗位相关性不是太高。我做的也还不错。也拿到了return offer。知识自己对审计不太感兴趣。所以不想去

我另外大学还参加过创业比赛，小打小闹拿了1个一等奖。我对咱们的快消工作比较感兴趣，也希望有机会能够多了解一下。

这个表达传递给面试官自己专业和面试岗位不相关，还稀释了大学生创业大赛一等奖的闪光点。

好的栗子：您好，我叫小鹅。本科毕业于香港理工大学金融服务专业。我本专业学的不错，GPA3.9分。但是我发现，相较于金融，我自己对于怎样去操盘一个实体的生意更加感兴趣。因此我参加过创业比赛，和团队一起拿了一等奖。而且还成立了一个小公司，真实的体验了一把生意是怎么做的。我也有追踪一些商业案例。并且在依次的股票分析大赛当中，除了其他团队会运用的金融模型之外，我运用上了自己对商业的一些理解，帮助团队脱颖而出。拿到了香港赛区的冠军，我对于快消行业很感兴趣。也希望未来自己能够持续地在这个领域去提升自己对于商业的理解和实操能力，谢谢。

怎样自我介绍能出彩

第1点：突出你和目标岗位的匹配度

在自我介绍的时候，一定要想办法主动地去讲出哪些能够佐证你具有相关能力或者经验的信息。比如说你曾经做过什么样的项目，从中体现了你的什么能力。而这些能力，恰恰是你去面试的目标岗位他所要求的。千万不要因为这些经历或者信息在你的简历上都有，自我介绍的时候就不讲了，因为面试官真的不一定有时间看完你整个简历，也一定不会有时间问道到你的每一段经历。有时候面试官可能就是兴之所至，抓住一个问题就开始问了。但如果你在自我介绍的时候做好引导，一来就主动提到自己有哪些经验技能是和目标岗位相关的，正常的面试官听到之后都会感兴趣，把话题往你擅长的方向引导。

第2点：表达有结构有重点

介绍时长原则上不超过3分钟

平时可准备1分钟，3分钟这两个版本

自我介绍结构：学历信息+工作信息+求职原因

讲工作经历要侧重于目标岗位相关的工作经历。

距离现在越近的经历，越要详细说明

第3点：呈现出良好的个人状态和求职意向

在自我介绍时，调动自己的语音语调，让自己处在一种适度兴奋的状态当中，没有面试官会喜欢蔫蔫的求职者，或者对现状充满负面情绪的求职者。