【尚优公考】2023江苏无锡公务员面试真题预测：人际关系题

在一个单位里，大家正在讨论：  

科长：我们的公众号文章阅读量突破10万＋了，小李你真棒；  

小李：我没做什么，都是大家共同努力的结果；  

小王：科长，我给你贡献了一个“...”题目（有创意的标题），很烧脑；  

老赵：科长，你之前说好的阅读突破10万给我们发红包的，现在是不是要兑现了  

小张：其实是大家帮忙转发的，你就不要难为科长了.....  

第一问：请你评价一下该科室的工作氛围和每个人给你的印象。  

第二问：如果你是一位新人要入职该科室，你会做些什么让自己尽快融入？（非追问）  

【示范答题】  

第一个问题，我认为该科室的工作氛围是比较轻松愉悦的，同事之间感情融洽。科长和科员打成一片，沟通交流自由轻松且互帮互助。我对每个人的印象如下：  

科长是善于肯定、奖励他人的领导。在团队工作取得成绩时，能积极肯定年轻人的努力，并给予整个团队正面激励。  

小李是一个谦虚、不居功的人，小李受到肯定之后，把功劳给了大家说都是大家努力的结果。  

小王是一个有想法、善于表现自己的人，面对同事的谦虚和肯定直接说出自己贡献，善于表达自己。  

老赵是一个性格外向、爽朗的人，能够直接、主动地向身边的领导、同事表达自己的观点和诉求。  

小张是一个善良、有部门协作意识的人，面对同事想要科长兑现奖励，能够及时制止，而且清醒地看到取得成绩是因为其他同事帮忙转发。  

关于第二个问题，作为新人，入职后为了融入该单位，我会做好以下几点：  

第一，“多听”单位领导说什么，领导说的话，肯定是经过一番权衡、思考后才说出口的，这是确定努力方向的好办法；  

第二，“多看”单位同事干什么，听其言，观其行，思考他人工作的风格和思路，这是跟上单位节奏的小技巧；  

第三，“多请教”领导表扬的好同志，向优秀骨干学习，有利于自己工作能力的提升，更好的融入团队；  

第四，“多想”单位的困难事和领导的头疼事，仔细观察科长工作情况，在学习的同时主动承担力所能及的工作内容，在工作中多请示、多汇报；  

第五，“多干”领导强调的急难事，打蛇打七寸，干事抓关键，领导作为单位的领头人，他强调的急难事就是我们首先要做的重要事情，分清楚轻重缓急；  

第六，“多参与”单位组织的各类活动，增强集体主义观念，在此过程中增强主人翁责任感，感受大家庭的温暖，享受集体生活的乐趣，体会为集体奋斗的快乐。