办公室设计对员工生产力的影响与办公室一直考虑的许多人力资源实践一样重要。多年来，现代办公室的设计方式发生了重大变化。精心设计和合适的工作空间设计总是受到公司员工和潜在员工的赞赏。此外，在更快乐的工作环境中可以看到办公室设计对员工生产力的影响。

4 种办公室设计趋势及其对员工绩效的影响

不同的办公室设计适合不同的工作环境和行业。办公室对员工有不同的影响。

传统设计：

传统的办公室设计为每个员工都有一个单独的办公室。这种设计适用于员工人数较少且工作分开的办公室。这可以提供和消除减慢工作的干扰。这样的办公室设计通常包括一个大的公共区域来接待客户。

隔间：

带有小隔间的办公室设计通常有一个单独的大厅，里面有供员工使用的隔间和一个供主要管理人员使用的小屋。员工大厅和小木屋的家具要求各不相同。办公室里有很强的权力等级。人们相信权力等级有助于维持纪律和秩序。此外，隔间系统可确保隐私。

开放空间：

在开放空间设计中，从平面图中消除了小屋和私人空间。这消除了员工和主要高管之间的障碍，并通过思想交流为创造力开辟了空间。增加互动会带来更轻松、更健康的环境，从而提高员工满意度和生产力。

团队集群设计：

在基于团队的设计中，员工根据他们在组织中的工作被分成多个团队。当员工被分开并相应地就座时，他们会培养领导力和团队技能。与志同道合的人互动有助于将想法和想法转化为具体的增长计划。此外，如果安排有趣的比赛和奖励措施，可以提高生产力。

影响员工生产力和办公环境的设计元素

一些影响员工生产力和办公环境的设计元素包括：

1、人们倾向于使用能促进员工身体健康的工作空间。员工几乎每天都在办公室里久坐超过 8 小时的不良影响。这种意识导致了符合人体工学的办公家具和健身室的流行。提供这些的工作空间受到 87% 的员工的青睐，并能激发高昂的士气。

2、工作区的自然光可以减轻压力并提高员工的工作效率。它还可以改善员工的健康并预防疾病。房间里的人造灯会使员工感到沉闷，对缓解员工的压力毫无作用。通过创建一个接收自然光的办公空间，您可以使工作场所成为更适合员工的地方并节省资金。

3、同样，如果您在工作区中保留真正的植物，那么它可以刷新工作区。研究表明，当员工在工作场所与大自然接触时，他们的工作效率提高了 15%。

4、休息区和沙发或桌子放松一下，可以帮助员工摆脱所有的工作压力，放松一下。一旦他们重新开始工作，这可以提高生产力。

5、马萨诸塞大学进行的一项研究声称，为工作环境增添色彩，可以减轻压力并提高工作士气。通过墙壁和家具为办公室增添色彩可以帮助照亮办公室环境。在创造力至关重要的工作场所，颜色可以帮助创建内容和提高生产力。

办公室设计可以通过多种方式影响员工的工作效率。房间，所需的家具和装饰。您必须找到正确的组合来提高员工的生产力和士气。