“干了一辈子，就这么给我辞退了”
朋友老许在第一次跟我说起自己被裁员的时候，他滔滔不绝的讲了二十分钟对企业的控诉，说到动情之处，他那眼眶里微微泛湿的影子，仿佛是昨天还在相信“奋斗必有收获”的自己，
直到他被裁员的半年后我们再次聊起这个话题时，我从他的神情中已读不出半点不满与悲伤：
“就像做了一场起起落落的人生梦，然后突然一巴掌被人给扇醒了。”
以前从未听过老许抱怨过自己的工作，尽管熟悉他的朋友都知道，他的收入不高，工作内容很多，压力也不小。
如同许多平凡而又“伟大”的岗位一样，在这个奉献与风险划等号的时代，这样的岗位用通俗的话来解释就是，事多钱少。
老许对此从不发表任何消极的言论，他说自己就是听公司的安排，踏实一些就好。
当然，他也不是那种职场老好人，老许有一套自己的处世哲学，其实这就跟大多数普通人的处世哲学一样，只要把自己的一亩三分地搞好了，该高高挂起的就挂的越高越好，
自家门前的雪也扫的干干净净，至于他人的瓦上是有霜还是有火，
看到了也说不知道，能管的也说管不了。
老许以前在这方面吃过亏。
他自评自己的职场生涯就是在不断的吃亏中学会怎么少吃亏，在不断的妥协中学会了怎么接受妥协，工作多年之后，他从未跟任何人红过脸，但也少有人能从他的身上占到便宜，当然，他知道他该干什么，也知道他能干什么。
他和大多数上班族的心态并无区别，他对上班既不抵触也不喜欢，每天的工作就是应付但不凑合，他很清楚身边同事和上级的基本情况，绝不触及任何人的红线，该说的话他会讲的明明白白，该装糊涂的事情他也看的清清楚楚。
老许一直跟我们说，老板虽然对他没有特别的青睐，因为在老板眼里，溜须拍马的人才是真正可靠的亲信，做技术的，跑业务的，乃至于负责运维公司的人，如果不具备溜须拍马的特点，那么便是纯粹的工具，是可以利用和被践踏的消耗品。
那么溜须拍马的作用是什么呢？从消耗品变成“忠实的消耗品”。
老许对此嗤之以鼻，他觉得那样做太虚伪的，但与此同时，他也会时不时在“稳妥”的时机跟老板示好，表达必要的忠心。
而老板的回应，以老许的口吻来说就是，
“你做的比他们都好，但是还不够好。”
这样模棱两可的说法，对于职场老油条来说并不难分辨其背后潜藏的意义，但也许是打工人的本能驱使，老许依然乐观的认为这是老板暗自肯定他的说法，即便圆滑过人，即便对着公司里的大大小小点点滴滴看的再是透彻，老许依然犯了一个致命的错误：
碌碌无为不是他的武器，而是他的符号；
天天画饼不是老板的软肋，而是他的策略。
于是，就在老许以为他能够在公司顺利退休的时候，命运已经轮圆了胳膊，正瞄着他那毫无防备大脸蛋子，
痛痛快快的扇了过去。
某些企业在裁员这个问题上的态度，就像是和企业其他重要决策的推出一样，大家坐在一起讨论来讨论去，讨论的根本并不是问题本身，而是是否能够迎合老板或是股东（资方）的意思，好像没有人真的想去解决问题，因为解决实质问题的过程总会存在风险，做错了是自己的问题，做对了是他们的功劳，所以这就让热门得出了一个显而易见的结论，
只要他们满意就可以了，至于问题本身，凑合糊弄就行了：
他们说，这个项目可以搞，那大家无论如何都要搞，那个事情可以干，那大家要轰轰烈烈的干起来，某个环节出现了问题，相互甩锅成了解决问题的唯一办法。
这次裁员，也是老板一拍脑门的决定。
老许说，部门裁员减半，留下的人都是平日里的“有功之臣”，直到那一刻他才意识到，原来自己辛辛苦苦工作多年的能力表现，在老板眼里根本不值一提。
可是，更有意思的事情来了，老许被裁之后，部门经理却找到老许，让他在公司打打临时工，收入远不如从前，但却给了他一个“可自我支配时间的身份”。
起初老许跟我聊起这个卑劣的套路时，连我都有点生气了，这不明摆着让人干活不给钱么？倒是之前义愤填膺，把公司骂的一文不值的老许，此时却格外冷静的为我分析当下的局势：
钱虽然少点，但毕竟是自己熟悉的工作，而且自己岁数不小了，找其他工作也确实不好找，更何况这就相当于是干个兼职，自己想来就来想走就走，多好啊！
听到他一番冷静的分析，我才意识到那个看起来处事圆滑的老油条，那个左右逢源对自己定位清晰至极的老许，其实不过是一个在资本面前随意被摆弄的小丑，
一个忠诚，可靠，什么都懂却又像是什么都不懂的，
小丑。
“干了一辈子，就这么给我辞退了。”
老许说，他想不到，也想不通，但是这些都不重要，重要的是他还是有一份工作，虽然收入很低，虽然他也意识到自己被公司摆了一道，
但是，他依然接受着所有的不公与恶意，上班，下班。
其实在我看来，他说的那些不重要的事情，恰恰非常重要，
可尽管如此，我却无论如何也无法同情他的遭遇，更没有办法因此嘲讽他的自以为对的代价有多么悲惨，从声嘶力竭到彻底沉默，对于生活的熬，人们总是有着说不完的抱怨和讲不完的困难，
而更加可悲的是，
这些苦难和抱怨并非凭空想象，而是人们正在经历的现状。
