本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，后台私信UP主可获取一套本项目的java源码和数据库参考。

项目运行环境配置：

Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX（Webstorm也行）+ Eclispe（IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持）。

项目技术：

Springboot + mybatis + Maven +mysql5.7或8.0+html+css+js等等组成，B/S模式 + Maven管理等等。

环境需要

1.运行环境：最好是java jdk 1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。

2.IDE环境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;

3.tomcat环境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可

4.硬件环境：windows 7/8/10 4G内存以上；或者 Mac OS；

5.是否Maven项目: 否；查看源码目录中是否包含pom.xml；若包含，则为maven项目，否则为非maven项目

6.数据库：MySql 5.7/8.0等版本均可；

毕设帮助，指导，本源码分享(找UP主)，调试部署

3.3系统用例分析

(1)管理员可以对个人中心、公告信息管理、部门管理、职位管理、员工管理、人事管理、财务员管理、员工档案管理、考核信息管理、绩效考核管理、员工工资管理、员工考勤管理、招聘信息管理等进行基本的信息管理。用例分析如图3-1所示。

图3-1管理员用例图

 

(2)人事可以对个人中心、公告信息管理、员工管理、员工档案管理、员工考勤管理、招聘信息管理等功能进行操作。用例分析如图3-2所示。

图3-2人事用例图

 

(3)财务员可以实现对个人中心、公告信息管理、员工管理、绩效考核管理、员工工资管理、招聘信息管理等功能进行操作，用例分析如图3-3所示。

图3-3财务员用例图

 

(4)员工可以实现对个人中心、公告信息管理、员工档案管理、绩效考核管理、员工工资管理、员工考勤管理、招聘信息管理等功能进行操作，用例分析如图3-4所示。

图3-4员工用例图

3.4非功能性需求分析

在系统的需求分析中除了保证系统功能需求分析准确完整，还应考虑与其相辅相成的各种其他因素，这样才能确保系统后续设计能够更加完善、清晰，确保系统实现后的有较高的使用价值。

3.4.1先进性

为保证系统的先进性开发过程中应尽量使用先进的软件开发技术、设计方法、体系架构，符合当下的应用需求和保证性能可靠。

3.4.2安全性

本系统中涉及四种用户角色，根据用户角色类型合理划分其页面访问权限。系统允许管理员对员工、人事和财务员进行必要的设置，同时要避免管理员对个人重要信息进行操作，保障员工、人事和财务员的信息安全。

3.4.3易用性

系统使用方便、界面友好是提高用户使用体验的重要因素。系统实现其主体功能同时，界面设计要简洁大方、使用方便、美观清晰。系统的每一项反馈都要逻辑严密，弹窗信息也是简洁明了[12]。

3.4.4可扩展性

可扩展性要求软件的设计要留有可升级接口和升级空间，便于今后根据新的模式需求进行功能的拓展。

3.4.5可修改性

可修改性要求使用科学的方法设计软件，形成良好的结构和完备的文档[13]。它的前提要保证系统设计逻辑清晰，软件结构简单明了，代码编写过程中有良好的注释习惯，便于后续对系统性能进行调整。

3.5系统流程分析

3.5.1登录流程

每个用户都有专属的密码和账号，在输入合法的账号和密码之后即可进入系统。登录流程如图3-5所示：

图3-5登录流程图

3.5.2添加信息流程

管理层人员有添加信息功能。添加信息流程如图3-6所示：

图3-6添加信息流程图

3.5.3删除流程

管理层人员有删除信息功能。选择要删除的信息确认之后，删除信息的操作就完成了。删除信息流程图如图3-7所示。

图3-7删除信息流程图

 

3.6本章小结

本章首先对整个系统进行了详细的需求描述，然后按照这些要求对系统的角色和功能进行了详细的分析，并对这些要求进行了详细的说明。同时为保证需求分析的全面性，还对系统的一些非功能性需求进行描述和对系统流程进行分析，为以后的系统的开发提供了一个比较完善的参考依据。

第四章 系统设计

4.1系统总体设计

春荣公司人事管理系统的建设可以为春荣公司人事管理提供帮助，通过对一些基础信息管理实现针对性的安排，可以按照用户的角色权限使不同用户角色看到不一样的信息界面。现根据需求阶段的分析，我们可以大致确定系统需要包含的功能如下图所示：

系统总体结构图如下，见图4-1。

图4-1 系统总体结构图

 

4.2数据库设计

数据库能直观反映表现系统的需求，数据库的设计能否切实符合系统的需求关系到整个系统最终的呈现结果。通过之前的分析梳理，明确了系统中需要包含的功能和要求。系统中除了涉及对数据库的增加、删除、查寻、修改的基础操作较多，还要理清实体间的对应关系，据此完成表结构的设计与实现。

4.2.1数据库逻辑设计

为了更直观阐明数据库的设计，使用 Vision 绘制春荣公司人事管理系统数据模型E-R实体属性图。根据系统需求设计了以下几个主要实体。

员工实体属性图，如图4-2所示。

图4-2员工实体属性图

 

人事实体属性图，如图4-3所示。

图4-3人事实体属性图

 

考核信息实体属性图，如图4-4所示。

图4-4考核信息实体属性图

 

绩效考核实体属性图，如图4-5所示。

图4-5绩效考核实体属性图

 

招聘信息实体属性图，如图4-6所示。

图4-6招聘信息实体属性图

5.1系统登录模块实现

系统用户登录，在登录页面选择需要登录的角色，再正确输入用户名和密码后，进入操作系统进行操作；如图5-1所示。

图5-1系统登录界面

5.2管理员模块实现

管理员进入主页面，主要功能包括对个人中心、公告信息管理、部门管理、职位管理、员工管理、人事管理、财务员管理、员工档案管理、考核信息管理、绩效考核管理、员工工资管理、员工考勤管理、招聘信息管理等进行操作。管理员主界面如图5-2所示：

图5-2管理员主界面

 

管理员点击公告信息管理。在公告信息页面输入公告标题和选择公告类型进行查询、新增或删除公告信息列表，并根据需要对公告详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-3所示：

图5-3公告信息管理界面

 

管理员点击部门管理。在部门页面输入部门进行查询、新增或删除部门列表，并根据需要对部门详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-4所示：

图5-4部门管理界面

 

管理员点击员工管理。在员工页面输入员工工号、员工姓名、选择部门和职位进行查询、新增或删除员工列表，并根据需要对员工详情信息进行详情、绩效考核、修改或删除操作；如图5-5所示：

图5-5员工管理界面

 

管理员点击人事管理。在人事页面输入人事姓名进行查询、新增或删除人事列表，并根据需要对人事详情信息进行修改或删除操作；如图5-6所示：

图5-6人事管理界面

 

管理员点击财务员管理。在财务员页面输入财务工号和财务姓名进行查询、新增或删除财务员列表，并根据需要对财务员详细信息进行详情、修改或删除操作。如图5-7所示：

图5-7财务员管理界面

 

管理员点击考核信息管理。在考核信息页面输入考核名称和选择考核类型进行查询或删除考核信息列表，并根据需要对考核详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-8所示：

图5-8考核信息管理界面

 

管理员点击绩效考核管理。在绩效考核页面选择考核评级和考核日期进行查询或删除绩效考核列表，并根据需要对绩效考核详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-9所示：

图5-9绩效考核管理界面

 

管理员点击员工工资管理。在员工工资页面输入员工姓名、部门和登记日期进行查询或删除员工工资列表，并根据需要对员工工资详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-10所示：

图5-10员工工资管理界面

 

管理员点击员工考勤管理。在员工考勤页面输入员工工号、部门和选择考勤类型进行查询或删除员工考勤列表，并根据需要对员工考勤详情信息进行详情、修改或删除操作；如图5-11所示：

图5-11员工考勤管理界面

5.3人事模块实现

人事进入系统可以对个人中心、公告信息管理、员工管理、员工档案管理、员工考勤管理、招聘信息管理等功能进行操作。人事主界面如图5-12所示：

图5-12人事主界面

 

人事点击员工管理。在员工页面输入员工工号、员工姓名、选择部门和职位进行查询员工列表，并根据需要对员工详细信息进行详情或添加档案操作。如图5-13所示：

图5-13员工管理界面