校招和社招有什么区别，哪个好一点

在国外，有一个“间隔年”的说法，指的是学生毕业后不立刻进入职场，而是游学或者体验一年生活，然后再决定从事哪份工作。

对于社会福利比较好的国家来说，他们的“保底机制”允许年轻人这样做，但对于就业压力大的我国来说，“间隔年”或许会让你丢失校招的机会。

校招和社招的区别有多大呢，一起来看看吧！

校招，顾名思义，是企业面向高校的招聘活动。像一些好的大学，都是企业主动联系学校，争抢毕业生资源。像那种一般的学校，学校也会尽职尽责，联系一些不错的企业，给该校学生提供就业机会。能够校招的企业，都是经过学校筛选的，有保障的正规企业。对于初入社会没有社会经验的学生来说，校招免去了自己甄别企业的过程，是比较省心的。

再则，当你进入校招，你的竞争对手都是没有经验的应届生，在起点上来说是比较公平的。如果选择社招，作为一张白纸的你，要和有经验的职场人竞争，压力比较大，也很难脱颖而出。即使企业选择你，也很难不怀疑，对方是觉得你便宜好糊弄。

社招，顾名思义，面向全社会的招聘，几乎没有应聘的门槛。对于企业来说，社招扩大了招聘范围，企业的选择越多了。对于应聘者来说，要注意甄别企业信息，以免上当受骗。前阵子，有一个新闻，某诈骗组织开了个家公司，以员工旅游的名号带员工出国，把员工全卖了。当然，这只是个例，不是所有的小公司都坏到这个地步，但福利不完善、工作强度大是常有的。当你入职了不合适的工作，要注意及时止损，以免遭受更大的损失。

所以，建议应届生不要错过校招的机会。如果已经没有校招机会了，也可以试试内推。社招水深，需要打起十二分的精神。