经验少怎样面试少儿美术机构更容易成功？

很多具有良好美术功底的朋友在从事少儿美术教学工作前，由于缺少经验，往往在面试环节中影响发挥。之前为大家介绍过少儿美术教育的特点和理念，作为一种独特的教育学科，需要老师具有丰富的艺术素养和教学手段。在面试前或许要做些功课，小编为你提供几点建议希望有所帮助。

1，充分了解面试单位：你需要全面了解该机构的基本情况和信息，比如所在地、办学特色、课程设置情况、教学特点等。这会对你面试互动时，产生较多的谈资。除此之外，可以了解该机构的口碑和影响力，包括薪资待遇等方面。

2，强化教学能力：一名创作者和教学者虽然有异曲同工之处，但本质定位还是不同的。虽然你不具备相关经验，但可以通过学习提升来掌握少儿美术教学的系统知识，从而获得基本的教学思路和技能。这样在面试中，可以就面试单位的教学特色谈及自身的认识，以及通过理念性的描述，展示给对方不一样的才华。

3，展示技能才艺：可以选取自己有代表性的作品或者某项容易来赢得面试的加分，当然很多单位会选取题目让老师临场发挥，去演示教学技能，对于经验少的朋友不必慌张，如上所述，提前做好能力强化是拥有自信的条件，要全面完整的表达出自身的教学理念，即使是第一次。

4，体现出职业素养：面试环节不仅考验美术老师的真实水平，同时会着重考察你的职业素养和道德品质。包括是否爱孩子，语言表达能力，是否具有良好的师德，安全意识，气质形象，抗压力如何等。在面试中要多展现自身的美丽和独特之处。

综上所述，美术少儿美术老师需要注重表里如一，体现出良好的综合素养和个人能力，在保持专业度的同时，多关注细节的把握。

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