乃木坂期别制为何走向终点？

上面一篇文章我指出乃木坂下行的主要原因在于期别制度的失败，以及选拔僵化，限制了内部的活力，最终不得不走向完蛋。

有人会说当年一期不也就期别制搞起来了，这是事实，但是忽略了一点那就是一期人特别多，多到跟三四五期加起来差不多。因此当年的一期内部竞争非常激烈，活力自然就起来了。

肥秋跟索尼之所以在乃木坂最后不对付，根本原因在于肥秋认为应该大搞内部化学反应才有趣，就是让她们尽可能的卷起来。而索尼则喜欢搞大锅饭和谐社会，大家各司其职就行，没必要争了，她们自然也就懒得努力，导致恶性循环，乃木坂现在的舞台表演跟中学汇演差不多水准。

期别制度恰好就是适合搞大锅饭，每期都能出单曲，都能秀团爱，还能有番组，这不好吗？但这样的结果就是各期之间没有联系，选拔制度又沦为表面文章，选拔位固化后又是大锅饭。under越来越凉，人气起不来就很正常，没有多少粉丝愿意在没镜头的under上花大钱，也没有成员愿意去under坐板凳。

因此彻底打破期别制度，搞分队制才是唯一的解药。像乃木坂的人数可以分成两队，所有成员进行重新分配，每队都有队长跟top带队，交替发主题曲，竞争之下镜头就多了起来，成员人气也会回升。