武汉档案专审机构，如何发挥本土优势？

在整个2022年，湖北人力资源中心和武汉多家国企有过人事档案专审项目的合作。我中心的专审工作保密性、专业性和保质保量，也受到其他单位的一致好评。我们都知道，涉及人事档案专审，主要是针对干部人事档案进行专项审核。那么作为本土机构，武汉档案专审机构如何发挥最大优势呢？

首先，档案专审一定要专业。毕竟人事档案和其他类的项目有区别，不仅档案专审周期长，过程复杂；而且每一项流程都有法可依，有依据可循。所以武汉档案专审机构，首要做的就是提高团队人员的专业性，需要熟练掌握涉及档案相关的各项法律法规，为档案专审打下坚实基础。

其次，档案专审工作思路要清晰。虽然人事档案专审的法规条款有大框架，但是在指导具体工作时，难免会有不同的解读，比如参工时间的认定，有多达10种情况，而且档案中记载的信息可能会有重叠，这就需要具体问题具体分析。在专审工作开展前，一定要和甲方谈好档案专审的具体事项，比如一审交档案时间，档案材料收集截止时间、移交档案时间等等，为工作人员规划一个清晰的工作流程。

最后，也是很多甲方容易忽略的一点，那就是要核实专审机构的资质文件是否齐全。武汉档案专审机构有很多，但是并不是所有的机构都具备档案专审资格，选一家靠谱的档案专审机构就显得尤为重要了。