梁种加班的不同状态

说加班有效率有用的是纯体力的计件工资加班，计件工资或者体力劳动加班是有效的，因为看得见，是可以量化的。 脑力劳动加班是没有效率，上班时间都没法量化工作量，更不要说加班时间能创造出什么价值。 现在面临两种状态，一种就是工厂拧螺丝的这批人是渴望加班的，他们在进工厂之前都会去打听有没有加班，加班费是多少钱一个小时，至于底薪不过问的，因为底薪到哪里都一样，而决定他们收入的是加班费，加班费可以做到20块钱一个小时，人排着队就来了。 作为企业来讲，也乐于让大家加班，因为加班总比请多请人划算，多请个人就有管理成本，吃住乱七八糟的事一大堆，人越少越好管，给了加班费，省去了管理费用以及社保。 另外一种，脑力劳动者就不一样，公司是不希望你加班的，因为谁都懂没有效率的，对着电脑一天八个小时，然后晚上再干四个小时，这加班的四个小时是个人都懂，没有任何效率，顶多就是网上看看新闻，刷刷视频聊聊天，浪费水电晚餐费。 为什么这批人要主动加班呢？而且加了班还要发牢骚，还觉得别人在压迫剥削他，这就是脑力劳动者的不自信，工作没有办法量化，没有办法突出他的成绩，或者说他的工作成绩不敢拿出来去量化，让别人分析他的重要性。 体力劳动者不存在这个问题，他所有的东西都可以正大光明的让所有人去检验的，但劳力劳动者不是可能，你敢告诉我四个小时做了多少事情吗？什么复盘日报周报都是骗人的东西，想用这种手段去忽悠老板，事实上这个东西是一眼就能看出来的。 之所以加班，只不过就是骗老板，证明自己部门很重要，证明自己公司很重要，事实上这个东西也就是骗骗自己，真的重要的话你都不用加班，直接告诉公司加人手就可以了。 故意表演加班给人看，又不甘心没有加班费，所以说秀才造反十年不成，除了发牢骚水平一流，真的做起事情来懒婆娘的裹脚布又臭又长，没有一点用。