【武汉曼且思普通话】又是一年毕业季！老师的浪潮为梦起航？

武汉曼且思了解到又快到每年的毕业季了，对于2020年毕业的考生来说，今年的毕业记忆尤为深刻。先是在年初遇到特殊公共安全事件，导致毕业事宜走上云端。而后又赶上2020年的毕业人数激增达到874万，就业压力不可谓不大。在这样的环境下，国家推出了“先上岗后考证”等利好政策，今天武汉曼且思便带大家一起来了解一下这条政策有何要求。

武汉曼且思知道有不少学生希望加入到教育队伍中来，今天便为大家收集到了“先上岗后考证”利好政策的相关要求。

首先该政策阶段性措施主要包括以下几个方面，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。凡符合该项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

先上岗的高校毕业生可以从事哪些工作呢？武汉曼且思为大家收集到，为有效防范执业风险，先上岗的高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。另外关于该政策指代的高校毕业生范围，主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

武汉曼且思简评：“先上岗后考证”这样利好的政策推行十分有助于毕业生们的就业发展，希望毕业生们可以握紧机会，在工作初期多去尝试、探索，找到适合自己的就业发展方向，奋力前进。