华为、腾讯和万科的员工职业发展体系建设实践PPT

构建员职业发展通道，是摒弃官本位，鼓励员工通过专业和技术创造价值、获得认可和实现职业发展的重要机制，从而为不同类型的员工搭建跑道，指引方向，从而实现公司与员工的共同成长与发展。

而任职资格是为跑道的每个里程碑设定标准，明确目标，是具体的实现路径。员工职业发展通道和任职资格标准是构建人才管理机制，实现企业职业化、专业化和扁平化的重要工作之一。今天为大家分享华为、腾讯和万科的人才发展通道。

报告内容节选如下：

公众号《侠说》