“把头按进火锅里”，日本的职场欺凌真的很恐怖吗？

大鹏学长

在日留学期间，除了上课学习，就是一只打工拼命三郎，在日本有丰富的就职打工经历

之前就读于千驮谷日本语学校，在日本学习工作了7年，现在在木子小花留学工作室任职材料文案担当。

在日本，职场上的欺凌事件相信大家都有所耳闻，那么到底有没有那么严重那么恐怖呢，今天给大家介绍一下。

前些日子网络上有一个员工被老板把头按进火锅里的案例，老板为了取乐，导致员工脸部烫伤溃烂。这显然不是恶作剧的范畴，属于非常严重的职场欺凌。

在日本，上下级等级是非常森严的，尤其是传统的日企，即使是平级，别人比你早进公司一天也是前辈，来自前辈和上司的欺凌，其实是相当普遍的。

现今日企里的管理层人物，按年龄来说都是昭和时代长大的。他们自小受过严格的教育，在战后经济的恢复中也吃过不少苦，而且那个年代里，长辈对于晚辈和后辈的打骂教育还是比较普遍的，所以他们一直以来的思维就是，绝对的服从是理所当然的。

实际的欺凌情况来说，我见过拉面店老板用锅砸员工头的、踢打、扇巴掌的这种直接动手暴力的，当然在动手打的同时嘴里肯定也是不干净的。嘲笑，怒骂这种语言上的人格侮辱的、故意让你在大庭广众丢人现眼的、让你做根本不可能完成的工作，做不完不许回家的等等等等。

大家是不是觉得很过分。

现在的日本年轻人也觉得这样很过分，的确现在的日本这么直接的暴力已经很少了，但是隐形的欺凌还是有很多的。

比如在我工作的店铺，有位日本大叔40来岁，没正式工作，没结婚，没女友，来店里做小时工兼职。这样的初始设定，就已经很容易被另眼相看了，更不巧的是，这位大叔虽然表面上非常有礼节，但脑子不好使，思维混乱，想法奇特别具一格，我真的不知道面试是怎么通过招进来的，真的是店长看走了眼吧。

入职之后就一直在各种地方添乱，越帮越乱，自己的工作做不好，沟通上思维又有问题，这样就无可避免的被人欺负。比如洗碗、扔垃圾、掏下水道、搬东西等脏活累活都会让他做。

我会要求他做一些我不喜欢做的杂活，像分割食材，按量称重，分开包装这种费时又机械的工作我就会丢给他。看在他平时被店长骂来骂去的份上，并没忍心过多的指责他。最后他觉得只有我对他好，请我吃了一顿高级烤肉。

虽然每天被我们这样对待，但看他每天都很快乐的样子，又傻又天真的那种。我想如果是我别人整体这样对我，我肯定忍不了会辞职的。

也可能他觉得好不容易在这里待久了，换一个新地方以他的能力还会被别人欺负吧。

为什么会这样？以我对日本人的理解，他们视这种欺负为一种考验，一种修行，是一种对你的历练。如果你连这些都经受不了，是不能担当大任的。就像古人所说的：苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。日本人对于中国传统文化真的是继承的不错，但是我觉得这是一种站在为你好，希望你成才的立场去考验你。演变成因个人好恶的凌辱欺霸状况就是一种折磨和摧残了，一种本质上是为你好，一种本质上就是想把你挤兑走。

总体来说现在的日本社会已经好多了，而且也有各种网络手段可以曝光、举证。日本年轻人现在离职率也很高，做的不开心，或者被欺负了，干脆离职就好了，没有什么大不了。日本人崇尚强者，弱，才会被欺负。想要自己不会被欺负，首先要自己坚强起来，工作能力强，人际关系处理的好，是不会被人欺负的。

刚入职的时候，也许会有欺生现象，只要不是太严重，这种现象其实是可以激励自己快速成长的。我一开始的时候，受到两个日本前辈的严格教导，从工作方式到日常礼仪，用语，严格到我真的无数次想辞职。但是后来想想，他们真的对我影响非常大，对于刚来日本不太懂日本的礼仪和工作方式的人来说，他们真的教了我很多，一开始严格要求没有什么不好，打基础阶段的确是要严格，后来才会轻松。

那么万一大家在日本遇到了这种情况，怎么办呢？我觉得首先要冷静，也不要受了一点委屈就受不了，心理承受能力要强大，社会就是这么残酷的，只有适者强者可以生存。

如果真的长时间都没有改变这种欺凌情况，反而越演越烈的话，还是离开这种地方好。天下这么大，总有一块能容纳自己的地方。千万不要走极端，以暴制暴，或者自己抑郁想不开，要时刻保持一个乐观的心态，不顺心的事情时常都有，没有什么过不去的坎。

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