韩网热议！让新进女职员比大20岁职员交往...告到法院被判性骚扰！

公司上司造成让新进女职员与其他年龄较大的职员交往的氛围，被判处职场性骚扰赔偿300万韩元，这一事件引起了热议。

2020年入职第4个月的新职员A某第二年与旁边的部门负责人B某等其他3名上司共进午餐。B某是工龄为25年的干部，与A某是初次见面。

当时有个上司问住哪里，B某听到后就说:“C某也住那，俩挺合适的。”  还问到“喜欢吃炸鸡吗？” A某回答:“喜欢。”  B某继续说道:“C某也喜欢吃炸鸡，你俩很合适。” A某委婉地回答:“我好像不怎么喜欢炸鸡。”  B某问道:“C某很有钱的，那样也不行？”

C某是当时不在场的比A某大20多岁别的部门的男职员，该事件瞬间在相关企业被公开讨论。

公司方面通过人事措施将两人分开，并对B某进行了近身3日的惩戒处分。A某说，因为这件事她接受了心理治疗，甚至停职，提出了损害赔偿诉讼。

B某抗辩说:“这只是关于老光棍男性同事的玩笑，并不是进行侮辱言行。”

审判部认为上司利用工作场所地位的言行使人感到性屈辱或厌恶，认为这相当于男女就业平等法禁止的“工作场所性骚扰”。也就是说，虽然A某委婉地表达了拒绝的意思，但他完全不在意，认为有钱的男性不管年龄、性格、环境、外貌等，都可以和年轻得多的女性进行异性交往，引起厌恶感。

韩网友们纷纷留言“肯定很恶心，和比自己大20岁的搅和在一起”、“把自己女儿介绍看看”、“虽然可以理解很气，但是不至于性骚扰吧”、“问题是钱多的打工人，要是家财万贯不要说大20大60也没问题了”、“李英爱、白钟元这些明星多难堪”、“最近还有这么大胆的”、“换个立场给男职员介绍大20多岁女上司试试”、“不应该委婉拒绝，应该明确拒绝”、“所以韩女就不要见啦”、“因为少数女性被媒体报道，多数女性也被误会”等表示无语。