加拿大联邦护理试点 枫叶卡 陕西寰宇海外
最具性价比的加拿大移民项目-联邦护理试点
在美英加澳新这些移民大国中，门槛相对低一点的当属加拿大了。也许是因为加拿大过于地广人稀，或是冬季尤为寒冷，加拿大为吸引海外人才设立了多种移民项目。为了满足加拿大国内劳动力市场需求，帮助护工人员在加拿大更好的安家生活，加拿大联邦政府于2019年6月18日开通了两类家庭护理移民试点项目，分别为：Homechild Care Provider家庭育儿类 NOC4411（协助父母照顾18周岁以下的孩子）和Home Support Worker家政护理类 NOC4412（照顾老人和残疾人）。该项目利好卫校、幼教、幼师、护理相关专业的毕业生、护士、护工、家政行业人员。而对于可用资产不多、护理工作经验不足的申请人，可以通过为期半年的岗前培训，获得相关证书，受众人群广泛，门槛较低。
目前加拿大联邦政府给出的试点项目为5年期限，后续视实施情况及市场需求再决定是否延续或调整。试点名额每年每项最多2750名主申情人，总数为5500人，直系亲属不包括内。据统计，2021年上半年时间，儿童护理类别名额全部抢完；2022年1月17日，该项目只开放了17天，儿童护理类2750个名额已满！
关于NOC4411（家庭育儿）和NOC4412（家政护理）的工作内容对比如下表所示：
加拿大联邦护理试点的申请条件如下：
1.语言要求：CLB5 （雅思G类5分，听说读写5545）；
2.学历要求：专科及以上学历，需要ECA认证；
3.获得加拿大雇主提供的工作职位，且签订标准雇佣合同，工作要求如下：
（1）全职每周工作30小时以上；
（2）特定职位4411/4412；
（3）不在魁北克；
（4）需要有真实的雇佣关系；
（5）雇主是加拿大人。
4.相关工作经验（儿童、老人看护经验，医院护工）：
（1）提供与申请职位相符的工作经验证明，如工作证明/劳动合同/工资单证明；
（2）工作是否带薪资均可，培训经验需提供学历证书或培训证书证明：一般在国内有近3年内6个月的相关培训经验或者是1年全职带薪的相关工作经验；
5.工签获批后的36个月中，在加拿大境内完成24个月的相关工作；工作时间无需连续，仅需累计24
个月即可；需全职带薪工作，可随时更换雇主。
需要特别注意：
申请的工种需累计工作24个月，两个工种不可互换；
整个过程需要在36个月内完成才能获得PR；
每年52周工作时间中只有2周可以离开加拿大；
不可以长期请病假及哺乳假，请假不计入24个月工作经验；
配偶和子女的特殊规定：
（1）配偶工签和子女学签必须在境外提交申请，必须在主申已经获得工签但还未登陆前提交申请；
（2）子女在加拿大境内的，只能允许申请非开放式学签或顺延之前的学签。
加拿大联邦护理试点项目属于联邦项目，性价比高，可以直接申请PR，除魁北克外各省适用；对学历要求低，只需至少一年的加拿大高等教育学历或等同的国外高等教育学历即可；对过往工作经验及职业无硬性要求，受众群体广；无需LMIA工签，节省办理周期，直接获批开放式工签（限制行业，不限制雇主）；为避免遭遇不良雇主，加拿大官网会公布不良雇主清单，从而保障申请者权益；不需住家工作，私人自由及空间得到保障；配偶和子女可同时获批工签或学签，全家同时入驻加拿大，孩子可享受免费公立教育，全家可享受加拿大福利。
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