学员管理系统助你分析易流失学员 及时发现解决

　　不管怎样好的培训机构都会有学员流失的情况，机构所要做的不是在学员流失之后再提出解决方案，而是在平时的时候注意观察，看看那些学员容易流失，然后针对他们的个人情况给出合理的解决办法，防止他们流失。学校学员管理系统可以从学员入学前意向开始，到入学资料、平时上课情况，都做好记录，帮助学管师提前分析出即将毕业的学员。

　　此外，我认为，造成培训机构学员流失的原因，大到机构、小到学员本身都是有条不紊的。制度需要分析自己，找到原因并加以解决。一般来说，学员的流失可从以下几方面产生：

　　1、培训机构在招聘教师时，由于培训不到位，新任教师可能缺乏实际教学经验，因为他们对新教材的内容和教学过程有自己的理解，对学生的课堂体验产生不良影响。

　　2、培训机构管理体制不健全，缺乏系统性的管理机制。缺乏统一的执行规范，极易造成员工随意操作、出错率增加等问题。当学员未能在管理中尽到应有的责任，让学员与家长产生不信任感，学员就会轻易流失。

　　3、如果没有合理的教师激励体系，教师的教学积极性不高，导致客户关系处理不当，会严重影响机构和客户间的粘性。

　　4、接招后，后续就没有进一步跟进和重视，对学员和家长的服务力度不够，让家长担心孩子在机构的学习成绩，为学员的流失进一步埋下了根。

　　这些学生的流失在各种培训机构中很常见。如果你不注意它们，很容易把它们带到一个无底的深渊。培训机构应该如何降低学生的流失率？大多数机构都有这种情况，其中大多数是管理问题。机构应定期培训教师和其他员工的专业能力，特别是教师团队。集体备案和相互评价是必不可少的。

　　使用学生管理系统有助于提高教师的教学水平、与学生的课堂互动能力和与家长的人际沟通能力。为机构的规模和事务提供信息管理。系统规范的管理将大大提高培训机构的整体工作效率。

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