什么样的企业文化可以让同事长久留下来

《什么样的企业文化可以让同事长久留下来》

前排提示：整个视频无干货，只是输出了大部分私企的企业文化，更高的自由度、尊重员工的个性，尽可能给员工舒服的办公环境。当然，最最重要的就是钱给够，保障员工基本福利。视频可作为判断正常企业的参考，但不是所有企业的标准，建议勇士转给自己老板。。。

视频观点：

1. 可以吃零食、点外卖。——本质：给员工一定程度的自由；
2. 午休。——尊重员工作息时间（有智慧的老板内心OS：中午休息好了，下午、晚上才能更好地工作）
3. 随意布置自己的工位——尊重员工的个性、爱好；
4. 允许有升降桌、有机械键盘、用音响听歌——让员工更舒服地办公；（该说不说，有那种在同事午休时敲机械键盘的，真的该赶出去，让TA去马桶上敲机械键盘。）
5. 钱——非常赞成！！钱一定要给到位，钱不够的话，要么就是能资源、要么就是一个绝佳跳板
6. 保障女性员工福利——不单独提女性权益，应该是所有员工的正常权益，不因为员工怀孕就辞退、不因为员工病假就找借口调岗辞退，不随意卡员工正常的休假等……五险一金足额缴纳，也是员工福利哦！
7. 老板精神正常——赞成，遇到过躁郁症和被迫害妄想症的老板……
8. 准时下班，不内卷。——这目前在大部分企业，就是梦，尤其是小型私企。这个就像是锦上添花，没有也能可，有的话更好。